组织发展增员面试官训练培训52页.pptVIP

3R人力”项目负责人 主讲行业多家机构性格色彩分析沙龙 模压训练项目负责人 行业内资深培训师  个人饿了 米饭 面条 美团 饺子 百度 微波炉 大众点评 电饭锅面包 河马生鲜 “饿了么”软件 淘宝  从社会总体上看 人们需求更加个性化、人性化来实现自我 走进人们 满足其需求  面试官定位 v 具备定的识人能力,挖掘不同性格色彩人群的内在需求,通 过专业的沟通交流,给予对方方法,达到理想结果的专业人士 ILLNI  面试官训练培训班 课程目的 打破以往说服、打动准增员转变为激发准增员 获得准增员高度认同、引发参与 01 课程时间 天 授课方式 讲授、研讨、发表、点评。 03 预期收获 04 通过参与培训,对不同性格色彩滩增员有相对应的性格 分析与应对之解,成为一名专业的面试官  面试官 性格优劣势分析 技巧培训 行业优势匹配 面试四部曲  性格优劣势分析 1、性格是指人的性情品格,指人在自身态度和行 为上所表现出来的心理特征 性格优劣势分析 2、它是一种与社会相关密切的人格特征,性格表 性格 现了人们对于现实和周围世界的态度 3、性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态 度和所采取的言行上