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此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 安全教育培训制度 第一章 总则 第一条 为加强公司安全教育培训管理，规范安全教育培训 秩序 , 保证安全教育培训质量 , 促进公司安全教育培训工作健康 发展 , 根据《安全生产法》 、《生产经营单位安全培训规定》和国 家有关安全法律法规规定 , 特制定本制度。 第二条 本制度所称安全教育培训是指以提高企业主要负责 人 , 安全生产管理人员 , 特种作业人员及其他从业人员的安全素 质为目的的教育培训活动。 第三条 公司人力资源部负责从业人员安全培训的组织管理 工作。建立健全从业人员安全教育培训制度 , 制定并落实安全生 产教育和培训计划 , 建立培训档案 , 详细、准确记录培训考核情 况。按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、 安全生产管理 人员和特种作业人员到具备相应资质的安全培训机构接受专门 安全培训 , 组织落实本公司其他从业人员的安全培训和考核工 作。 第二章 主要负责人培训 第四条 主要负责人必须到具备相应资质的安全培训机构接 受专门安全培训 , 取得安全生产知识和管理能力考核合格证。 第五条 主要负责人合格证书必须按照国家有关规定进行复 审和再培训。 只供学习与交流 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 第三章 安全生产管理人员培训 第六条 安全生产管理人员是指在企业从事安全生产管理工 作的人员。 第七条 安全生产管理人员必须参加具备相应资质的安全培 训机构组织的安全培训，对其安全生产知识和管理能力考核合 格，取得考核合格证， 并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条 未取得考核合格证的人员不得从事安全生产管理岗 位。 第四章 特种作业人员培训 第九条 特种作业人员（包括特种设备操作人员）必须接受 与本工种相适应的、 专门的安全技术培训， 经安全技术理论考核 和实际操作技能考核合格后， 取得特种作业操作证， 方可上岗作 业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。特种作业操作证 每三年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十条 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新 的安全操作规程， 对岗位人员和有关人员进行专门教育， 考试合 格后，方能进行独立作业。 第五章 岗前培训 第十一条 新从业人员上岗前安全培训的时间不得少于 24 学时 , 培训结束后，人力资源部组织新工人进行闭卷考试。考试 不及格者， 重新培训。 在岗从业人员每年接受安全再培训时间不 得少于 8 学时。 只供学习与交流 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 第十二条 新从业人员上岗前必须接受公司三级安全教育培 训。公司级安全教育由人力资源部组织，安全、生产部门参与配 合，考试合格后，由人力资源部分配到车间。培训内容为安全生 产基本知识； 本单位安全生产情况； 安全生产规章制度和劳动纪 律；事故应急处置；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案 例。 车间级教育由车间主任负责，