汉普管理新规制度.doc

**企业汉普管理咨询企业 **企业 汉普管理咨询企业 第*部分 管理制度 目 录 TOC \t 标题 2,1,标题 4,2 行政管理制度 4 第一章 总 则 4 第二章 印鉴管理 4 第三章 公文管理 4 第四章 办公用具管理 6 第五章 报刊资料管理 7 第六章 车辆使用管理 7 第七章 总台值班管理 9 第八章 贵宾接待管理 9 第九章 值班安全管理 10 第十章 移动电话、传呼机管理 10 第十一章 多种活动组织措施及其它 12 第十二章 文明办公条例 12 第十三章 文明生产条例 13 人事管理制度 15 第一章 总则 15 第二章 人员招聘制度 16 第三章 职员聘用制度 18 第四章 干部任免制度 19 第五章 工作考勤制度 20 第六章 人事考评制度 22 第七章 集团内部人才交流制度 26 第八章 薪酬和福利待遇 27 第九章 劳动协议 29 第十章 解聘 30 财务管理制度 33 第一章 总 则 33 第二章 资金管理 33 第三章 用款管理制度 34 第四章 财务汇报和分析制度 35 第五章 固定资产管理 35 研发管理制度 37 第一章 总 则 37 第二章 新产品开发需求和企划 37 第三章 项目可行性评定、开发立项和设计计划 38 第四章 试制及验证 39 第五章 设计变更 40 第六章 研发文件管理 41 质量管理制度 42 第一章 总 则 42 第二章 年度质量目标制订 42 第三章 质量策划控制 42 第四章 检验、测量和试验设备控制 44 第五章 检验和试验状态控制 44 第六章 分承包商评价 44 第七章 部品及客供品控制 45 第八章 进货检验 46 第九章 过程控制和检验 46 第十章 最终检验 47 第十一章 不合格品控制、纠正和预防 47 第十二章 服务管理和用户投诉处理 48 第十三章 内部质量统计、统计和培训活动 49 第十四章 质量体系评审 49 第十五章 质量文件和资料控制 50 **企业 行政管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强企业行政事务管理，理顺企业内部关系，使各项管理标准化、制度化，提升办事效率，特制订本制度。 第二条 本要求所指行政事务管理包含印章使用管理、公文管理、办公用具购置和使用管理、报刊资料管理、车辆及司机管理、总台管理、贵宾接待、值班安全管理、文明办公、文明生产条例和其它等。 第二章 印鉴管理 第三条 企业印鉴由**部门经理负责保管。部门印鉴由部门经理负责保管。 第四条 企业印鉴使用一律由企业分管领导签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项要求造成后果由直接责任人负责。 第五条 企业全部需要盖印鉴介绍信、说明、证实及对外开出任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。 第六条 企业通常不许可开具空白介绍信、证实，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必需经企业分管领导签字方可开出。持空白介绍信外出工作回来必需向企业汇报其介绍信用途，未使用必需交回。 第七条 盖章后出现意外情况由同意人负责。 第三章 公文管理 第八条 企业行文是传达企业指示、精神、请示、回复问题、指导或商洽工作关键工具。 第九条 企业行文实施统一管理。行文管理要做到规范、正确、立即、安全。 第十条 企业行文、发文程序为：拟搞、审核(部门领导)、签发(企业领导)、打印、发文、统计、归档、销毁等。 第十一条 企业行文和打印管理具体为： 企业行文，需由起草人定稿抄正，经有同意发文权领导签字同意后方准打印。内部递传简单请示汇报或其它不需打印文件，通常不予打印。 行文稿拟就后，拟稿人应填发文稿申请表，具体写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位和拟稿人，并署名、盖章、标定日期和密级。 需经会签行文稿，应在交付打印前送会签部门会签。 经领导同意签发后文稿原件交**部门统一编号打印； 打印校对后行文稿，应在发文前送拟稿人核稿(对文稿内容、质量负责)；校对人员应在发文稿上署名，打印人员也要署名。 打印人员应认真做好本职员作，按时完成任务。对收到文件资料，应立即给相关部门和人员送发，或立即通知相关人员来拿取回，不得延误。 打印人员应树立严格保密观念，不得随意将打印、复印、传真行文中相关商业秘密或企业管理中须保密事项透露给她人，不得截留任何文件。 第十二条 **部门对送来打印、复印、传真行文资料，应做好登记。 第十三条 企业发文管理具体为： 企业发文由**部门统一编号。 企业全部发文，**部门应有存档，并将文件原稿(经领导签字)、审核稿件连同正本二份送办公室存档。有领导指示，还应附指示件。 对