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领导在工代会上的讲话 在公司工代会上的讲话 （XX年3月2日） 各位代表、同志们： 今天，我们在这里隆重召开公司二届二次工代会及庆“三?八” 总结表彰会，全面总结、回顾过去两年取得的成绩和所做的主要工 作，安排部署XX年工会和女工工作，表彰先进集体和个人，这对进 一步统一思想、明确任务、坚定信心、扎实工作，努力开创工会和女 工工作的新局面，具有重要的意义。在此，我代表公司党政，向受到 表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个岗位上 的全体专兼工会干部、女工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！ 一直以来，两级工会组织紧密围绕公司安全生产，认真履行工作 职能，积极开展了一系列富有特色、卓有成效的生产建设和群众文化 活动，公司整体工作水平持续提升。 当前，公司已进入“十二五”发展承上启下的关键时期。随着汽 油加氢、柴油加氢等装置的陆续建成投产，公司的加工流程更加完 善、产品质量持续提升、经济效益和企业贡献更加突出，企业的竞争 能力、盈利能力和发展能力都有了大幅度的提升。公司 1 的快速发展，为两级工会组织带来了新的机遇和挑战，也为工会 组织发挥作用提出了新的要求。 借此机会，我就工会和女工工作讲五点意见： 一、 全心全意服务员工，形成做好工会工作的强大合力 全心全意依靠工人阶级是党的重要指导思想，是抓好国有企业改 革发展必须坚持的主要指导方针。两级工会组织要坚持依靠员工群众 办企业，切实让广大员工当家作主，深入落实以职工代表大会为基本 形式的民主管理制度，积极推进厂务公开，保证员工的知情权、参与 权、表达权和监督权，真正让员工参与到企业发展建设中，成为企业 发展的基石。要用满腔的热忱去关怀、关心员工，把员工群众满意不 满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工会工作的根本尺度。要进 一步改善员工生活、工作的环境，切实将关心员工、理解员工、尊重 员工、体贴员工、帮助员工作为夯实工会工作的落脚点和出发点，不 断完善困难员工帮扶体系，深入开展“扶贫帮困送温暖”活动，努力 为员工办实事、做好事、解难事，让员工真切感受到工会组织的关 爱、党组织的关怀、企业的关心，切实激发广大员工锐意进取、勇往 直前的创业热情，形成强大合力，助推企业发展。 二、 围绕中心服务大局，充分发挥广大员工的主力军作用 根据公司、公司四届三次职代会确定的目标任务，两级工会 组织要认清面临的形势和任务，找准定位、认真分析，把工作重 心放到服务公司发展大局中，紧密围绕公司“ 3642”发展目标，狠抓 装置安全生产，面对装置检修、新装置建设等急难险重任务，深入开 展劳动竞赛等活动，充分激发员工的工作热情，切实提升广大员工的 凝聚力和战斗力。要紧紧围绕柴油加氢装置开车、 14套装置检修等工 作，深入开展合理化建议、qc攻关、创新创效等群众性活动，持续激 发广大员工献计献策的动力，增强与企业同荣辱、共发展的责任感和 使命感。要积极倡导员工群众立足岗位，持续提升业务素质，努力练 就过硬本领，使广大员工在保安全、提质量、促生产中充分发挥重要 作用。要时刻紧盯企业发展新要求，针对公司人员结构特点，着力打 造一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的员 工队伍，大力组织开展员工素质工程和技能大赛长效机制，推动知识 型、技能型、复合型的员工队伍建设，使广大员工成为政治上有追 求、技术上有特长、工作上有成就的高素质人才，为企业新的发展提 供人才支撑。 三、持续加强“五型”班组建设，全面夯实公司管理基础 加强班组建设是强化三基工作的重要环节。工会组织作为连接企 业与班组的桥梁纽带，是激发“细胞”活力的催化剂。两级工会组织 要积极主动联系广大员工，紧密结合工会组织优势，持续 加强班组建设，让每一个班组都充满生机和活力。班组长是企业 的兵头将尾，是加强班组建设的核心。去年，我们花大力气开展了班 组长培训工作，班组长的凝聚力和向心力得到了有效增强。今后，工 会组织要与相关科室认真研究、深入分析，考虑制定更加切实可行、 丰富多样的培训计划，并分期、分层次、有步骤、有计划地开展班组 长轮训工作，丰富培训内容，优化人员结构，大胆起用一批有能力、 能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍，培养 一支高素质的班组长人才梯队；要不断加强“五型”班组建设，认真 研究、严格制定帮扶方案，采用与优秀班组“结对子”、与车间领导 班子成员签订帮扶协议等措施，帮助后进的班组迎头赶上，促进公司 整体管理水平迈上新台阶。 四、 创新工作举措，持续增强工会工作的吸引力和凝聚力 两级工 会组织要把开展创先争优活动作为加强白身建设的重要抓手，紧密联 系工作实际，把工会系统创先争优与工会重点工作有机融合，突出重 点，创新载体，努力推动工会工作持续发展；要加强工会干部思想作 风建设，坚持用大庆精神铁人精