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单位培训工作总结范本报告（完整版） After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas? 互惠互利共同繁荣 单位培训工作总结范本报告（完整 版） 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提岀今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在刚升为 副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导 下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力， 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。 现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下： 一、 培训工作情况： 20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工 消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以 上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包 括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次， 消防实战练习3次，参训人员达245人次。 二、 培训工作分析： 1、 20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大 的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一 定的增长幅度。 2、 完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比 起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理 幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起 来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改 变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么” 融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训 经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训 内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、 不断改进培训方式，积极探索新的培训模式: 20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练 和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入 职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一 个样，学好与学齋一个样”的消极局面，导致培训工 作的被动性。 2、 虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只 是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥， 提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了 培训的效果。 3、 培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导 致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所 要讲的课程融入到培训工作中来。 4、 作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、 制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。 四、 除了分管的培训工作外，还协助部门主管或 其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了 20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。 五、 由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处 理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略 了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、 要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子 的耳朵-摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发 4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对 保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。 做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期 望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让 公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here