各部门岗位职责4374801681.docxVIP

一、总 经 理 （一）基本要求 学历在本科以上，阅历丰富，善于接受新生事物，责任心强，身体健康， 身高 170CM 以上，性别不限，能带领团队取得良好的经营业绩，能够健全和完 善组织架构人员配置。 具有较强的文字表达， 出色的沟通协调、 灵活的驾驭管理 能力，具有很强的团队协作、创新意识；具有很强的市场开拓能力；具有很好的 客户服务意识； 具有很好的职业道德、 敬业精神和个人荣誉， 具有 5 年以上高尔 夫球会管理工作经验， 有丰富的高尔夫球会、 人脉等行业资源优势， 熟悉高尔夫 规则，市场营运，草坪业务及运作程序。 （二）岗位职责： 在董事长的领导下，负责公司全面工作，主管公司财务及人事工作，在 与主管的职能部门人员交往中， 时刻树立公司的良好形象， 协调好企业与职能部 门的各种关系； 领导公司全体员工，遵守国家的法律政策和公司的规章制度，随时注意 各部门运营情况， 及时协调各部门之间的矛盾， 加强团队凝聚力工程建设， 打造 公司在行业中的品牌； 建立成功的管理模式和运作机制，不定时检查各部门人员在贯彻落实公 司规章制度的执行力度； 认真贯彻董事会议的决议精神，带领团队，主动积极、认真负责、扎实 工作，全面完成公司制定的年度目标任务，创造良好的社会效益和经济效益。 二、行政副总经理 （一）基本要求 学历在大专以上，阅历丰富，善于学习，责任心强，身体健康，身高 170CM 以 上，性别不限，具有良好的文字表达、出色的沟通协调和谈判能力，具备良好的 团队精神； 具有很强的市场开拓能力； 具有良好的客户服务意识； 具备良好的职 业道德，敬业精神和个人信誉，精通球场规则，营运管理，具有知名高尔夫球会 经营管理经验，有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源和背景。 （二）岗位职责： 具体负责公司分管的行政事务，人事部、运作部、综合部、服务部； 在总经理的领导下，带领所分管的各部门员工，遵守国家法律政策和公 司各项规章制度及落实执行力度并督办考核过程； 认真负责、扎实工作，确保完成公司对所属部门制定的任务指标。 三、 销售副总经理 （一）、基本要求 学历在大专以上，善于学习，责任心强，身体健康，身高 170cm 以上，限 男性，熟悉高尔夫球场上运作模式， 接受过相关的高尔夫培训， 对赛事有比较直 观深入的了解， 5 年以上高尔夫市场策划、销售、培训工作经验，具有很强的沟 通能力及市场开拓的创新能力， 具备良好的团队协作意识， 具有良好的客户服务 意识；具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉，执行力强，能适应较大的工 作压力，有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源和背景，英语熟练者优先。 （二）岗位职责 : 具体负责公司分管的营销部，主持营销工作； 在总经理的领导下，带领分管各部门的员工，遵守国家的法律、政策和 公司的各项规章制度及落实执行力度并督办考核过程； 培训销售队伍，树立营销观念，拓展销售渠道，千方百计确保公司下达 的年度销售任务的完成。 四、 招商副总经理（或隶属销售副总经理） （一）基本要求 学历在大专以上，善于学习，责任心强，身体健康，身高 170cm 以上，性 别不限，具有良好的文字表达、 出色的沟通协调能力， 具有很强的市场开拓和创 新能力，具有很强的客户服务意识， 具有良好的职业道德， 敬业精神和个人信誉， 有招商、招租及广告策划等方向经验，有丰富的本地资源。 （二）岗位职责： 1具体负责公司分管的招商部，负责公司所有的广告、招商、招租所有业务； ◎在总经理的领导下，自觉遵守国家的法律法规政策和公司的各项规章制 度； 色集思广益，拓展市场，树立公司良好的形象，利用公司各种有利条件，把 广告、招商、招租工作做活、做大、做好，为社会创造社会效益，为企业创造经 济效益； ◎确保公司下达的年度目标任务完成。 五、财务部经理 （一）基本要求 学历在本科以上，职称助理会计师以上，有会计证，有财务专业管理的从 业经验三年以上，能处理全盘账务，熟悉办税流程，善于学习，责任心强，身体 健康，性别不限，有较强的沟通、协调、管理能力，具备良好的职业道德和敬业 精神，熟悉国家的税收政策。 （二）岗位职责 ： 按照国家财务法规要求和公司有关规章制度，搞好公司财务管理，对财 务人员进行业务培训和指导， 协调好各部门的关系， 搞好后勤服务， 一切为全面 完成公司制定的年度目标任务而服务于各部门； 做好各项费用开支的审核，积极参与各种业务合同的洽谈和签订及备案 管理； 及时与出纳核对银行存款和现金收支账务，做到账务与实务相符，凭证 与账务相符，日清月结，确保财务数字准确无误； 按时做好各类财务报表，并认真做好税务的月、季、年的税款申报工作。 5协调好各职能部门的工作，及时督办各种证、照、卡等资质的年审、年检 工作。 65正确核算职工的薪酬、搞好职工福利，完善职