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面试时遭遇“偏题”巧处理 面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习， 通读熟背。最后，充满白信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿 足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、 这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习 很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨 干。可是，于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提 升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。没想到 06年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争十分激烈。凭着简历上 工作经验，还拿到了三次面试机会，可是于没有面试经验，又不善于 言辞表达，不会推销白己，结果都面试失败，居然在家待业半年。 第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、 面试中、面试后、面试礼仪等。 第二环节：各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍 性问题、专业性问题、英语问题等。 第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原 因，所以，是辅导重点。 面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去, 最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人 情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类 问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题， 也就是说，让你进行