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范文范例参考 职业健康教育内容 职业病危害 职业病防治法总结我国 20 世纪 50 年代初期以来所做规定执行 经验的基础上，借鉴国际上通行的做法， 从可能产生职业危害的新建、 改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的源头 实施管理。 这样规定， 主要是为了避免不符合职业卫生要求的项目盲 目上马，再走先危害后治理的老路，从源头管起，从根本上控制或消 除职业危害。 （一）劳动过程中的防护和管理 防治职业病，用人单位是关键。用人单位应当采取有效的防治 措施，建立、健全有关制度。职业病防治法对劳动过程中的防护与管 理作了以下具体规定： （1）为了保护劳动者健康，加强对有毒、有害物质和放射线等 主要职业危害因素所致职业病的预防和控制， 需要对特殊职业危害工 作场所实行有别于一般职业危害工作场所的管理。 （2 ）为了保护用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫 生状况并及时采取改进措施， 保护劳动者健康， 职业病防治法规定① 用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测并确保监测 系统处于正常运行状态。 ②用人单位应当定期对工作场所进行职业危 害检测、评价。③发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标 准和卫生要求时， 应当立即停止存在职业危害因素的作业并采取相应 WORD 格式整理 范文范例参考 补救措施； 职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后， 方可 重新开工。 （3 ）针对一些中小企业在生产过程中使用某些产生职业危害的 设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料，而没有 警示标识和中文警示说明， 没有说明书或者中文说明书， 劳动者在不 知情的情况下缺乏防范意识， 造成健康损害的情况， 职业病防治法规 定：生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备、危险化学品、 放射性同位素、 含放射性物质的原材料应当提供中文说明书， 说明书 中应当载明与职业危害相关的事项和职业卫生防护、应急救治等措 施，并在醒目位置标明警示标识和中文警示说明。 （4 ）针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象，职业病 防治法对转移产生职业危害作业的双方作了限制性规定， 即任何单位 或个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件 的单位或个人。 不具备职业卫生防护条件的单位和个人不得接受产生 职业危害的作业。 （5 ）针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实，不告 知劳动者的真相， 对从事有害作业的劳动者不提供有效的职业卫生防 护条件，导致职业危害发生的情况，职业病防治法规定：①产生职业 危害的用人单位， 应当在醒目位置设置公告栏， 公布与职业病防治有 关的事项；②用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位 置，设置警示标识和中文警示说明③用人单位与劳动者订立劳动合同 时，应当在合同中写明可能存在的职业危害危险。 劳动者因调动岗位 WORD 格式整理 范文范例参考 或工作内容改变而从事合同中未事先告知的存在职业危险、 危害的作 业时，用人单位应当告知劳动者有关职业危害、 职业危害防护措施和 待遇等内容，并协商变更劳动合同