安质部各项专题规章新规制度.docVIP

安全质量部部长安全生产责任制 1、在安全副总经理领导下，认真落实实施党安全生产方针、政策、法令、规程。帮助安全副总经理搞好企业安全检验工作及一切安全管理工作。 2、参与作业规程、操作规程、安全规程、矿井灾难预防和处理计划编制和审核，把好安全关。 3、常常深入生产现场，检验“三大规程”落实情况，发觉“三违”果断阻止并追究责任。 4、对井下安全隐患、工程质量低劣、文明生产极差地点有权停止作业，立即整改。发生事故时，必需亲临现场，在企业统一领导下主动参与指挥抢救，严格按“四不放过”标准，落实事故责任分析和处理。 5、负责召开部务会，处理部内一切行政事务。 安全员岗位责任制 1、监督检验安全生产责任制、业务保安制度、安全规章制度落实情况和特殊工种持证上岗情况。 2、对不含有安全生产条件作业场所，有权限期整改；情况危急，有权停止作业，撤出人员。 3、有权随时进入任何工作地点进行安全检验，发觉问题立即处理，有权监督落实安全技术方法现场管理。 4、现场查找发觉问题和隐患，立即通知跟班队领导及班组长进行处理和整改，并填写报表，重大隐患要盯住不放，处理不到位不能离开现场。 5、做好安全隐患信息采集、筛选分类、建立台帐，整改落实 6、坚持标准、秉公办事、公正执法，处理、处罚要到位，发生重大事故时，必需现场帮助领导制订处理方案参与事故分析和追查处理。 盯岗安检员安全质量检验制度 1、牢靠树立安全第一思想，严格监督检验现场各作业场所安全生产方针、规程、标准、方法落实落实情况。狠抓“三违”。 2、做到班中向科值班室、调度室、通风调度“三汇报”，当发生重大事故或重大安全隐患时，立即汇报现场处理情况。 3、安全质量检验实施专员盯岗现场交接班制度。 4、对于不含有安全生产条件或文明生产不达标作业场所，安检员有权令其先停产，后汇报。待隐患根本排除，文明生产达标方可恢复生产。 安全信息反馈制度 1、安检员现场检验发觉安全质量和文明生产存在问题，反应给跟班队长或班长。由当班队长或班长负责处理。 2、安检员现场检验发觉问题汇报给安全调度员，安全调度员将汇报问题上信息台帐，以问题整改通知单或电话方法传输给相关科队，并随时向矿调度室和值班矿、科领导通报相关安全信息。 3、跟班安检员向安全调度员汇报检验问题落实情况，安全调度员将汇报问题处理情况汇报给值班科长和安全矿长。 4、对于重大问题，安检员在向值班室和调度室汇报同时，要现场盯住不放，直四处了处理。对当班处理不了，必需向接班安检员交待清楚。 5、对于通常问题，安检员在现场盯住处理，处理不了，由安全调度员和相关部门直接协调，并将协调结果反馈给安检员并现场盯住处理。 安全调度汇报制度 1、调度员对井下安检员汇报认真接听，做好统计，并随时向矿调度室和值班科长、矿领导通报安全生产情况。 2、对井下出现有害气体超限要立即通知相关部门处理，并随时向主管领导和上级机关汇报。 3、对井下发生重伤以上人身事故和一二级非伤亡事故，要按要求向相关领导和上级机关汇报。 4、当日值班人员要关键落实安全隐患处理情况，立即处理当班影响安全生产多种问题。 5、对井下发生3人以上和重大恶性事故要立即汇报上级机关，不准拖延，不然从严追究责任。 技术管理制度 1、各单位送来多种?作业规程?、?安全技术方法?由值班科长审批，不符正当律法规标准和上级相关部门要求不得接收。 2、由值班科长组织安全技术方法学习，相关监督落实跟班安检员学习后签字。?作业规程?必需经培训考试合格后，安检员方可上岗跟班。 3、安全技术方法由值班科长负责指派专员盯岗监督落实。 4、多种技术资料必需保管齐全完整，分类列出目录，便于查寻使用。 5、上报矿领导、上级部门及送达各部门技术资料必需正确、整齐、排版美观。 交接班制度 1、跟班安全员必需实施“预防为主、安全第一”生产方针，严抓细管。 2、跟班安全员对一切不安全隐患提出本人整改意见并立即汇报。 3、必需坚持做到“手交手、口交口、上班不来、下班不走”。 4、交班人员要把当班存在问题和提议及应注意事项向接班人员交待清楚。 5、若有特殊情况，应立即向值班室及调度室汇报。 6、坚守工作岗位，严禁迟到、早退、脱岗。 业务学习制度 1、坚持按时参与每七天五下午业务学习，并做好统计。 2、认真学习上级相关文件指示精神和相关安全技术方法。 3、总结一周安全情况，反应井下事故隐患及需要处理问题。 4、踊跃讲话提出处理事故隐患方面整改意见和合理化提议。 5、全部应参与会议人员，不得无故缺会，有事向主管领导请假。不然罚款10元。