宝地建设集团专题计划管理部部长职务说明指导书.docVIP

计划管理部部长职务说明书 岗位名称 计划管理部部长 岗位编号 所在部门 计划管理部 岗位定员 直接上级 行政副总经理 职系 管理职系 直接下级 制度和文化管理、战略计划管理、法律事务管理 所辖人员 3 岗位分析日期 20XX年11月6日 本职： 组织确定企业战略和年度经营计划并负责对战略和计划落实情况分析考察；负责企业法律事务管理；负责企业文化建设，组织企业各项管理和业务制度建立和完善 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织制订企业战略，为高层管理者决议提供支持 工作 任务 负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行搜集和分析，组织确定和修订企业战略 负责发觉新商业机会，提出企业新业务发展方向决议性提议,指导审核下属企业业务战略，并监督实施 负责组织制订和实施年度年经营计划,并对部门业绩进行考评评价 负责对企业及下属企业经营情况进行分析，撰写专题分析汇报,对控股参股企业经营情况进行跟踪 负责追踪研究中国外优异企业经营模式,改善企业管理模式，研究企业改制上市事项 职 责 二 职责表述：负责企业法律事务管理 工作 任务 负责为企业经营管理和决议提供法律意见 参与企业重大经济协议谈判、起草、签约和验收 负责组织企业内“普法”工作 职 责 三 职责表述：负责企业文化建设，组织企业各项管理和业务制度建立和完善 工作 任务 负责组织企业各项管理和业务制度建立和完善 负责企业文化建设、宣传，组织表现企业文化活动 负责ISO9002质量体系实施和改善 职 责 四 职责表述：负责计划发展部内部组织管理 工作 任务 负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施 负责部门队伍建设，选拔、配置、培训、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低费用成本 职责五 职责表述：完成副总经理交办其它任务 权力： 对企业投资设置企业提议权 对经济协议修改权 工作协作关系： 内部协调关系 企业各部门 外部协调关系 相关政府部门、律师事务所、法院 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 房地产经济、经济管理相关专业 培训经历 战略管理、资本运行、投资管理、法律、企业文化等培训 经验 5年以上工作经验 知识 精通国家宏观经济政策、行业信息、竞争对手经济情况，掌握企业战略管理、资本运行、法律事务等知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强写作能力、谈判能力、捕捉市场机会能力，含有很强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力、学习能力 其它： 使用工具设备 计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）等 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，偶然加班 所需统计文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、企业文件 备注