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- 约 50页
- 2020-09-21 发布于浙江
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第七章 人力资本产权理论 ;第一节 人力资本价值与人力资本产权 ;一、人力资本;1.人力资本含义;2.为什么人的知识、技能等是资本? ;3.人力资本的特点 ;二、人力资本价值及其增长趋势 ;(一)人力资本价值 ;人力资本的使用价值;微软公司的创始人、前任董事长和首席执行官。盖茨的资产净值:564 亿美元。 ;人力资本的稀缺性价值;(二)人力资本价值增长的趋势 ;人力资本价值增长的原因 ;三、产权:人力资本价值的本质 ;(一)人力资本使用价值是人力资本产权的客观基础 ;(二)人力资本的稀缺性是人力资本产权的现实基础 ;人类社会已经经历了农业社会和工业社会并正在向知识经济社会转变。在这三种社会,资源的稀缺程度是不一样的。
人力资本与物质资本一样,关注的是未来的收入和权利,其本质是产权属性。无论是物质资本还是人力资本,其价值都是以制度为坚实基础的,如果缺乏强有力的制度保证,在不确定性的世界里它将是极其脆弱的。 ;舒尔茨论人力资本产权;第二节 人力资本产权的含义、形式、特征与功能 ;一、人力资本产权的含义 ;二、人力资本产权的形式 ;三、人力资本产权的特征 ;(一)人力资本产权的一般属性 ;(二)人力资本产权的特征 ;1.人力资本所有权是不是天然属于其载体?;②我们的看法:以奴隶制下奴隶事实上控制着劳动努力的供给,奴隶主只好实行定额制这一事实得出人力资本天然属于其载体的结论是不充分的。
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