《人事助理面试中的问题》.docxVIP

1、请你自我介绍一下。 这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好 2、请你说一下人力资源包括几个版 块？ 就六大版块啦（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系） 3、在这 几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。 哈哈，这个就详细看书去吧。有一点需要提醒啊，比如如果你说了你擅长招聘， 那他可能 就会问到招聘方面的一些专业知识， 并问你你觉得你在这方面比别人优势大在哪里 （其实这 点比较棘手，你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习） 。 4、 接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩 效考核的方法。 这个也是需要看书的，没别的技巧。 5、 你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？ 优点不宜谈的过于具体，一般作 为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了， 他其实想看到的优点也不会是你这些优 点，你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。 我一般是围绕学习能力强、 具备强可 塑性、上手快这类优点谈的，并结合以往一些具体的例子加以说明 （其实企业很看重你的学 习能力的，特别是校园招聘）。 缺点的话，不宜说那些影响工作岗位的缺点，也不要把你的明显优点说成缺点。 6、 如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？ 可以说临场发挥不好，没有把自己的优点向面试官展