《人事科述职述廉报告》.docxVIP

人事科述职述廉报告 人事处处长xx年，我坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想 为指导，坚持“以学校利益为重，以教职工利益为本”，全面实施学 校“人才强校”战略，认真落实人事处工作目标。在学校党委、行政 的正确领导下，在全校各部门、各教学院、部、中心的大力支持下， 带领人事处全体同志大力引进和培养高学历人才，为学校发展提供人 才支持；大力推进人事改革，盘活学校用人机制；大力转变人事管理 理念，逐步把传统的人事管理模式转变为现代大学的人力资源开发， 构建和谐发展的学校人事工作体系。一年来，我严格执行规章制度， 尽职尽责尽力完成好岗位职责，充分发挥了主观能动性，取得了明显 成效。现汇报如下，敬请评议。 一、履职情况（一）认真落实“十一五”师资队伍建设任务，统 筹规划“十二五”师资队伍建设纲要 2、切实加强青年教师培养工作。 xx年选送了 8名青年骨干教师到国内外访学，10名一线青年教师参加 各类短期进修。推荐黑龙江省青年骨干教师培养对象 4人、黑龙江省 新世纪“121人才工程”人选11人，其中第二层次3人、第三层次8 人。组织了黑龙江省青年骨干教师和学科带头人培养对象的中期考 核、验收工作，合格率达到100%做好了青年教师岗前培训工作，30 名新进教师通过了培训考试。我校作为黑龙江省 12个教师岗前培训考 试点之一，较好地承担了齐齐哈尔市 270名考生的组考工作。完成了 xx年教师资