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最新整理 “七五”普法工作推进情况汇报 最新整理 “七五”普法工作推进情况汇报 20xx 年来，全区“七五”普法工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、 20xx 年来，全区“七五”普法工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、 区政协的监督支持下，在全区各级各部门的大力参与下，按照中、省、市的统一 区政协的监督支持下，在全区各级各部门的大力参与下，按照中、省、市的统一 部署安排，紧紧围绕全区经济社会发展的主旋律，夯实基础，突出重点，创新驱 部署安排，紧紧围绕全区经济社会发展的主旋律，夯实基础，突出重点，创新驱 动，普治并举，打造了一批有特色、有亮点的法治建设 “细胞”，推动了法治环 动，普治并举，打造了一批有特色、有亮点的法治建设 “细胞”，推动了法治环 境的改善，有力地促进了经济社会的发展。现我就“七五”普法推进情况作如下 境的改善，有力地促进了经济社会的发展。现我就“七五”普法推进情况作如下 汇报： 汇报： 一、主要工作及成效 一、主要工作及成效 （一）强化组织领导、落实普法责任，健全法治宣传教育机制。一是推动落 （一）强化组织领导、落实普法责任，健全法治宣传教育机制。一是推动落 实 “七五”普法工作。制发了 《第七个五年法治宣传教育规划》，明确了在新时 实 “七五”普法工作。制发了 《第七个五年法治宣传教育规划》，明确了在新时 期全区法治宣传教育的总体目标、重点对象、具体要求。编制 “七五”普法读本， 期全区法治宣传教育的总体目标、重点对象、具体要求。编制 “七五”普法读本， 举办“七五”普法启动仪式，全面展开“七五”普法工作，并按照人均 0.1-0.15 举办“七五”普法启动仪式，全面展开“七五”普法工作，并按照人均 0.1-0.15 元标准将其写入“七五”普法规划。二是健全落实“谁执法谁普法”责任制。对 元标准将其写入“七五”普法规划。二是健全落实“谁执法谁普法”责任制。对 全区 47 个重点普法部门宣传内容和时段进行了细化，建立工作联系机制，明确 全区 47 个重点普法部门宣传内容和时段进行了细化，建立工作联系机制，明确 责任主体，切实打破普法宣传存在的局限性，真正将工作落实到相应执法部门和 责任主体，切实打破普法宣传存在的局限性，真正将工作落实到相应执法部门和 具体责任人员，在全区范围内形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格 具体责任人员，在全区范围内形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格 局，并将普法工作落实情况纳入年终目标考核内容。三是抓 “关键少数”带头推 局，并将普法工作落实情况纳入年终目标考核内容。三是抓 “关键少数”带头推 进法治建设。将法治建设作为事关全局的重大工作，与经济社会发展同部署、同 进法治建设。将法治建设作为事关全局的重大工作，与经济社会发展同部署、同 推进、同督促、同考核、同奖惩。制定 《党政主要负责人履行推进法治建设第一 推进、同督促、同考核、同奖惩。制定 《党政主要负责人履行推进法治建设第一 责任人职责十项措施》，明确对党政领导干部履行推进法治建设第一责任人职责 责任人职责十项措施》，明确对党政领导干部履行推进法治建设第一责任人职责 做出要求。四是树立选人用人“法治导向”。推行法治考评和法治档案制度，把 做出要求。四是树立选人用人“法治导向”。推行法治考评和法治档案制度，把 遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，全区科级干部法治考评、年度述 遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，全区科级干部法治考评、年度述 法实现全覆盖，全区科级以上干部均建立法治档案，在领导班子配备及干部选拔 法实现全覆盖，全区科级以上干部均建立法治档案，在领导班子配备及干部选拔 任用时，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。 任用时，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。 （二）倾力队伍打造、深化法治宣传，提升全民法律素养。一是强化法治宣 （二）倾力队伍打造、深化法治宣传，提升全民法律素养。一是强化法治宣 教队伍建设。组建“七五”普法讲师团，推动全民普法教育不断深入开展。我区 教队伍建设。组建“七五”普法讲师团，推动全民普法教育不断深入开展。我