《人员配置及岗位职责》.docxVIP

康区塑皿 KANGFEI PLASTIC 康飞塑业企业人员配置及薪酬体系 （讨论稿） 0 一一年十月 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 公司组织架构 3 \o Current Document 二、 人员配置明细 3 \o Current Document 三、 岗位说明书 5 \o Current Document 一） 行政人事部 5 \o Current Document 1、 行政人事部经理 5 \o Current Document 2、 人事专员 6 \o Current Document 3、 行政专员 7 \o Current Document 4、 前台文员 7 \o Current Document 5、 行政司机 8 \o Current Document 6、 保洁员 9 \o Current Document 7、 门卫兼保安员 10 \o Current Document 8、 厨工 11 \o Current Document 二） 财务部 12 \o Current Document 1、 财务部经理 12 \o Current Document 2、 会计 13 \o Current Document 3、 出纳 14 \o Current Document 4、 仓管 15 \o Current Document 三） 采购部 16 \o Current Document 1、采购员 16 \o Current Document 四） 外贸部 17 \o Current Document 1、 外贸经理 17 \o Current Document 2、 外贸业务员 18 \o Current Document 3、 外贸跟单员 18 \o Current Document 五） 生产部 19 \o Current Document 1、 生产部经理 19 \o Current Document 2、 生产部主管 20 \o Current Document 3、 班组长 21 、公司组织架构 注：因财务主管未到位，暂将仓管划为生产部管理，待财务主管到位后由财务部管 理。 、人员配置明细 厨工 1 保洁员 1 主管 1 3 财务部 会计 1 （4人） 出纳 1 仓管 1 4 采购部（1人） 采购员 1 贸易部 经理 1 业务员 5 （3人） 1 跟单 1 经理 1 生产部 主管 2 （31 人） 班长 2 班长助理 2 打孔班 班长 1 6 普工 12 拣杯 普工 2 注塑 普工 4 破碎拌料 普工 2 机修班 班长 1 普工 1 货仓 普工 1 合计 51 兼成本会计（待招） 暂由生产部管理 二班倒（待招）调机师傅（二班倒） 待招（二班倒） 兼点杯 白班十小时 二班倒 二班倒 二班倒 三、岗位说明书 一）行政人事部 1、行政人事部经理 所届部门 行政人事部 职位使命 负责为公司管理层提供决策支持， 保证公司内部管理体系的完整和平稳 运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管 理等。 直届上级 总经理 直届下级 人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员 工作职责 1） 协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。 2） 负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作； 3） 协助总经理做好公司员工的薪酬管理，并完成年度调薪工作； 4） 负责劳动关系管理； 5） 负责制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督 公司内部管理的规范性和有效性； 6） 负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作； 7） 负责公司各种会议的会务工作安排，周例会的主持工作，年度会议的组织准 备工作，并跟进会议决议的执行及完成情况； 8） 负责部门内部组织管理工作； 9） 负责公司内部行政工作的协调沟通； 10） 完成总经理交办的其他工作任务。 2、人事专员 所届部门 行政人事部 职位使命 在行政人事经理的领导下，具体负责人员的招聘与配置、培训与开发、 绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 直届上级 行政人事经理 工作职责 1） 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；协助领导 编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 2） 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，定期 更新员工通讯录并上传至群共享（或发至员工邮箱）； 3） 负责应聘简历搜索，人员储备，对应聘人员进行