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{企业管理咨询}某信息咨询 中心人力资源期刊 人 力 资 源 人 力 资 源 Human Resources Human Resources 2009 年第 113 期 3 月 30 日-4 月 13 日  培训发展  绩效考核  人资管理  员工关系  招聘选拔  薪酬福利  劳动与法 人力资源 人力资源 人力资源 济南兴邦信息咨询中心 Tel:4 本期要目 快速进入 点击页码  〖每期欣赏与您共读〗3 【培训发展】5 现代企业为何离不开培训 5 论培训师的培训效果 7 让企业培训来得更有效 8 【绩效考核】9 如何解决绩效管理中的“表格依赖症” 9 绩效管理的“八大误区” 11 企业亟待建立科学的绩效考核体系 12 HR：企业绩效管理应用实践的几大误区 14 企业绩效考核加剧：人人自危 15 【人资管理】17 做 HR 真冤 17 喜欢加班不是好员工 18 职称在企业中的激励作用 19 跳槽最失败的四种类型 19 HR 管理要战略化20 团队以什么为中心 21 人力资源管理之任职资格体系构建 22 人力资源管理中的需求辨析 23 企业转型：再造人力资源管理 24 人力资源规划不可忽视的五个关键点 25 战略人力资源管理，创造企业新竞争力 27 提防人员配置陷入成本怪圈 28 新增岗位的效益和必要性的评估 30 人力资源工作者的三层境界 31 【员工关系】31 裁员幸存者工作心理及其组织干预 31 【招聘选拔】34 招聘时如何观察人？ 34 企业招聘：匹配的技术与识人的艺术 36 如何招到“合拍”的员工? 37 【薪酬福利】39 加薪：包容一切的爱 39 如何利用薪酬制度有效留住核心员工 39 设计薪酬需灵活多变 41 加薪的尴尬与策略 41 另眼看密薪制 43 热议：中国实现四天半工作制 45 高管限薪的道与德 46 〖劳动与法〗47 大学生：用人单位你可以拒绝我但请尊重我 47 珠宝厂血案背后的思考 48 北京社保缴费基数上调 404 元 49 员工被炒申请劳动仲裁公司“代”其续签合同被识破 50 做好劳动争议预防和调解工作之管见 51 标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班？ 52 大学生：用人单位你可以拒绝我但请尊重我 53 金融危机中员工还能否福利旅游？ 54 〖每期欣赏与您共读〗 好猎者 齐国有一个喜欢打猎的人，花费许多时间去打猎，结果却是一无所 获，回家之后觉得愧对家人，出门又觉得对不起邻里好友，他仔细琢磨 为何自己老是猎不到猎物，最后才明白是因为猎狗不好，可是因为家穷 没办法得到好的猎狗，于是他想回到自己田里努力耕种，有收获之后便 可买一只好的猎犬，等到有一只好猎犬时，便容易捕获野兽，达成自己 成为一个好猎人的心愿。“工欲善其事，必先利其器”，但是应该具备哪 些器具，才能善