《企业宣传岗位说明书》.docxVIP

企业宣传岗位说明书 岗位名称 企业宣传岗 岗位编号 所在部门 办公室 岗位编制 1人 直接上级 办公室主任 薪酬类型 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004年11月 本职： 在部门负责人的领导下，负责集团的内外宣传工作，全面管理集团的品牌推广和品牌管理，提 升集团的企业形象 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完 成工作总结 工作时间百分比：% 工作 任务 ，艮据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核 “责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核 恨据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范后者业务操作流程，上报部门负 "审核 “责完成工作总结 职 责 一 职责表述：负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理 工作时间百分比：% 工作 任务 *于集团发展的现状以及未来发展整体战略的要求，负责明确企业品牌的品牌定位，进 亍企业品牌目标形象的塑造 “责设计适合集团公司发展需要的品牌架构和品牌规范，包括视像应用规范等 负责制定年度品牌宣传计划和预算 “责建设完善的品牌管理体系 职 责 三 职责表述：负责起草、审核集团公司对外宣传资料 工作时间百分比：% 工作 任务 “责起草集团公司公关类综合性材料，供直接发表 “责起草集团公司对外宣传通稿，供新闻机构米选、编辑使用 ?责审定各新闻机构对集团公司的报道清样 “责联系有关新闻机构，商谈报道主题、内容和版面等事宜 ?责起草和审核集团公司（领导）各类礼仪性文件（题词、贺电贺信、慰问、请柬等） “责审核集团公司各部门对外宣传资料，上报部门负责人审批 职 责 四 职责表述：负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动 工作时间百分比： % 工作 "责拟定会展活动的策划方案，上报部门负责人审核  任务 分责联系会展公司，征集会展设计方案并提出建议，协助组织完成方案的确定 “责会展有关展品及资料的收集 负责监控会展公司的具体设计制作过程 负责组织协调参展下属单位 职 责 五 职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好与新闻媒体的日常 联络、沟通与接待工作 工作时间百分比：% 工作 任务 “绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传 围绕公司的工作重点，积极写稿、投稿，做好日常性外宣工作 做好日常活动的照片拍摄工作 结合媒体需要和公司实际，完成外界的约稿 n待来访新闻记者，提供新闻材料，安排新闻采访，做好对记者的服务工作 堕立全国性宣传渠道 *加有关新闻活动和会议 ，相关媒体保持日常联系，不定期通报公司新闻信息 职 责 六 职责表述：负责集团公司 CI及VI系统的设计制作 工作时间百分比：% 工作 任务 “责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作，以及日常管理工作 “责制定公司宣传画册的总体策划方案，完成资料的搜集筛选，以及部分文字的草拟 “责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判，参与画册的制作过程 职 责 七 职责表述：负责集团公司内部的宣传工作 工作时间百分比：% 工作 任务 “责起草和编发集团公司内部简报 “责集团公司宣传栏的制作 “责集团大事记的编攥、印制及保管 职 责 八 职责表述：协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理 工作时间百分比：% 工作 任务 "助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管 负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管 职责 九 职责表述：完成上级领导交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力: 业务建议权 业务权 业务信息知情权 在权限范围内，有代表公司对外联络的权利 对外发稿的审核权 人事权 无 财务权 无 工作协作关系： 内部协调关系 集团公司各部门、所属公司 外部协调关系 国资委、客户单位、有关媒体等 任职资格： 标准教育水平 及经验要求 本科及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域 3年及以上工作经验 专业 管理相关专业 培训经历 品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训 等 知识 通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识 关键能力 出色的策划能力、沟通能力和书面表达能力， 良好的组织能力； f 的的的英语听、 说、 读、写能力 其它： 使用工具设备 般办公设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 所需记录文档 对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等 备注： 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803