人员素质课程设计-销售经理测评.pdfVIP

课程设计说明书 题目 : 宏图三胞销售经理招聘测评 院（部）： 经济与管理学院 专业班级： 学 号： 学生姓名： 指导教师： 2016 年 6 月 30 日 安徽理工大学课程设计（论文）任务书 经济与管理学院 院（部） 工商管理 系 学号 学生姓名 专业（班级） 题目 宏图三胞销售经理招聘测评 选择一家具体企业某类员工设计一套人员素质测评方案，为企业在招聘、 设计 培训、晋升等方面提供数据参考。 设计内容包含企业背景分析、 测评员工选择、 技术 人员素质测评理论与方法选择、人员素质测评方案（体系）设计、人员素质测 参数 评方案实施、人员素质测评结果及其应用分析，设计的人员素质测评方案（体 系）应具有可行性、可操作性、科学性、合理性，有自己的见解、观点和方案。 1. 通过广泛的资料查找，选择一家企业； 设计 2. 在参阅大量相关资料的前提下，独立完成课程设计任务； 要求 3. 态度认真，目的明确； 4. 遵守学校、学院相关纪律要求。 工 作 要求 5000 字以上 量 月 13 日-6 月 15 日， 查找资料，选择企业 工作 月 16 日-6 月 27 日， 查阅资料，设计测评方案 计划 月 28 日-6 月 29 日， 检查、修改、完善 月 30 日， 完成，上交 参考 资料 指导教师签字 教研室主任签字 安徽理工大学课程设计（论文）成绩评定表 学生姓名： 学号： 专业班级： 课程设计题目： 宏图三胞销售经理招聘测评 指导教师评语： 成绩： 指导教师： 年 月 日 目录 1 公司简介 . 错误 !未定义书签。 2 公司销售经理测评目的 . 错误 !未定义书签。 3 职务说明书 . 错误 !未定义书签。 4 测评指标体系的建构 . 错误 !未定义书签。 基本依据 错误 !未定义书签。 基本原则 错误 !未定义书签。 测评要素的确定 错误 !未定义书签。 测评内容及指标一览表 错误 !未定义书签。 5 测评方案 错误 !未定义书签。 测评的层次与流程