安全文明新项目施工新规制度.doc

目 录 TOC \o "1-2" \u 第三章 安全文明施工管理制度 3 前 言 3 第一节 安全生产责任制度考评 4 第二节 安全技术交底制度 6 第三节 安全教育培训、入场须知管理制度 7 第四节 安全教育委员会制度 9 第五节 安全绿色环境保护施工检验制度 10 第六节 安全生产奖罚制度 11 第七节 安全生产资金保障制度 17 第八节 安全资料档案管理制度 19 第九节 防护用具使用管理制度 20 第十节 安全保卫及消防制度 22 第十一节 临时用电管理制度 37 第十二节 施工现场机械设备管理制度 43 第十三节 文明施工管理制度 44 第十四节 文明施工通告及考评制度 48 第十五节 环境保护制度 49 第十六节 动火审批制度 49 第十七节 特种作业人员持证上岗制度 50 第十八节 自升式架设设施装拆及检测、验收登记制度 51 第十九节 危险岗位操作规程和书面通知制度 51 第二十节 意外伤害保险制度 51 第二十一节 应抢救援制度 52 第二十二节 安全事故汇报制度 52 第二十三节 “事故易发点”施工方案报批制度 53 安全文明施工管理制度 前 言 为了规范施工现场安全、文明施工管理，保质保量，准期完成成全部东客站站房工程建设，依据建设部13号令《建筑安全生产监督管理要求》、建设部15号令《建设工程施工现场管理要求》、《建筑施工安全检验标准》（JGJ59-99）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-20XX）、《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-20XX）、《铁路工程施工安全技术规程》（TB10401.2-20XX）、《铁路建设项目现场管理规范》（TB10441-20XX）、成城市建设委员会《绿色施工管理规程及图例》，并结合本工程实际施工情况进行编制。分别从安全管理、保卫消防、临时用电管理、机械设备管理、文明施工管理等方面进行叙述，为安全文明施工管理过程控制提供了保障，确保成全部东客站站房工程顺利实施。 安全生产责任制度考评 总则 为加强安全生产责任制落实，项目部将每个月、年度对各级人员安全生产责任制落实情况进行考评，特制订本制度。 考评细则 安全生产责任制考评，实施分级考评措施：即企业责任人考评项目责任人，项目责任人考评各部门人员、及施工队责任人；施工队责任人对班组长进行考评；班组长对本班组工人进行考评。　 考评小组人员名单 组长：冯大勇 副组长：赵剑会 曹少卫 时小龙 王周余 刘庆龙 罗华 唐吉奎 组员：崔新华 臧培忠 林振宇 黄永志 闫生禄 刑国林 唐超明 何礼 黄贞彬 郑长书 统计人：狄晓飞 考评时间：每个月初考评上个月各级人员安全生产责任制落实情况。 考评依据：各级人员安全生产责任制内容落实情况、安全工作情况、工伤事故情况三方面综合考察。 考评结果：优良、合格、不合格三个等级。 考评评定 项目经理由企业领导进行考评，具体措施依据北京企业安全生产责任制考评措施实施。 对个人考评 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容80%～95%；工作主动，安全管理工作计划全方面，安全意识强，能认真落实本级安全生产责任制，对施工现场危险源控制方法超前适当，无轻伤事故发生，评为优良。 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容65%～80%；工作管辖区内未发生多种事故者评为合格。 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容65%以下者；安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能认真落实本职安全生产责任制，评为不合格。 对部门考评 部门月考评分为合格、不合格两个等级。考评依据部门个人月考评结果和当月本部门工作职责内有没有发生安全事故综合评定。如当月本部门人员有考评不合格或本部门管辖区发生安全事故，即评定为不合格。 奖励和处罚 每个月及年度末考评评为优良部门、个人全部能够入围优异集体、优异个人评选。 第一次考评不合格部门和个人，项目除对此进行批评教育外，并要求限期整改达成合格。 对第二次考评仍不合格部门和个人进行处罚；对部门不合格罚部门领导500元；个人不合格罚个人300元，并提出警告。 对第三次考评仍不合格部门领导、个人视情节轻重给免职、调换岗位、降级使用、扣发整年奖金或加倍罚款。 对本人未落实安全生产责任制造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，并追究刑事责任。 依据每个月评选结果，将直接做为节点奖金发放依据，具体数额依据奖金发放基数和月考评结果评定。 安全技术交底制度 安全技术交底由项目部技术部门依据施工现场分部分项工程及专题要求编写。安全技术交底内容要有针对性，切实可行，要符合