例证_能力和态度辩论赛.docxVIP

.. 正方： 1、 比如说游泳，不会游泳你再认真的态度还不是一样被淹死？ 2、 得了病，态度再认真，心情再急迫，能治好吗？等等 3、 不需要所谓考试不需要所谓选拔人才 , 接受教育参加考试 4、头脑 IQ50 的重度弱智人士，他的态度再好，能做事情吗？？能完成任务吗？ 6、比如说人才市场招人，多数看到的还是要工作经验，而不是态度端正， HR选人难道只看 你态度端正吗？我们今天态度非常好，评委会给完全赞同我方观点吗？（可以询问评委） ； 7、羊再勇敢也无法战胜狮子，手无寸铁的士兵再坚强也无法战胜用机枪武装的敌人； 9、天生智障的人再努力也没办法获得诺贝尔化学奖； 10、普通人再怎么训练也跑不过刘翔； （反驳：那你们找个能跑得过刘翔的普通人） 11、曹操的唯才是举，只要有能力我就用，不管你什么身份什么地位什么态度； 12、当今社会下作为雇佣或被雇佣的人， 最需要的是什么？无疑是能力，如果不是，那我们 还为什么要千军万马过独木桥？我们只需要友好的态度就可以得到好的工作， 这样的说法我 们能接受么？第二， 我们说能力比态度重要， 但是我们没说态度可以不需要， 相比之下态度 就次与能力， 古时候的 纪晓岚 ，为什么能得到乾隆皇帝的重用！ 魏征 为何对唐太宗出言不逊 还依然的他重用 ~都是能力大于态度嘛； 13、 首先我觉得应该分清三种情况， 一是高精尖工作， 才能需要远高于态度， 比如 dna 研究啊什 么的，二是非常简单的重复性劳动，这个认真就可以了，个人能力影响不大，比如搬砖，这 两类没有研究的价值， 所以不要讨论。 这里要讨论的是需要一定的个人能力， 也需要态度的 端正的问题。 比如销售， 文字秘书这种。 二是能力是能快速见效的， 态度指的是长期见效的，这里就涉及到短期好还是长期好的问题。 这里可以说明用人单位雇佣一个人根本上还是要用其才， 创造利益和价值， 态度固然重要， 但是那是在能力没有问题的大前提之下形成的。就 比如说人才市场招人， 多数看到的还是要工作经验， 而不是态度端正。 工作经验就是说你在这方面能力没有问题么。 三是能力针对特定的工作是可考量的， 会就是会， 能干好就是能干 好，很明确，但是态度是模糊的， 是可以作假的， 如果没有能力为核心和基础单纯强调态度，只会逼的人造假，装，两层皮。所以从效益看，能力更实在，从重要性看，能力更有实际价值，从可控性来说，能力可控的更大。所以能力比态度重要。 . 下载可编辑 . .. 14、 首先，没有能力有态度事情还是完不成的。其次，培养一个人的能力和改变 一个人的态度， 哪个更容易做到。 明显是态度， 因为能力这个东西需要的时间太 漫长了。第三，你就联系联系现实，我们这个社会中，有几个人的工作是自己所 满意的呢？大家往往都在做的不是自己最喜欢做的工作， 可又非做不可， 因为需 要收入。这种态度明显不是好的， 但正因为你有能力， 所以你才能找到一份自己 并不喜欢的工作，没能力的连工作都没有。 15、能力不行，才 致很多人一味的 “ 度” ； 反方： 1、反： 度决定 成 是血淋淋的教 . 多少工程因一个小数点而全 皆 , 多少孩子因一 的疏忽与自己心 的大学失之交臂，平均每 3 秒 就有一个生命因司机的疏忽而命 ， 想想前几天的 事故，几十冤魂的血 未干啊 ! 正：是的， 都是血淋淋的教 ，然而 方 友不妨想想，若是都 了兢兢 却完全不知 油 刹 在哪里的人来开 ， 一脚 下去??恐怕不是三秒一个，一秒三个也不 用吧。 （笑） 2、但个人觉得态度更重要。 态度关系到的是个人的品质问题。 能力则可以在生活历 练中不断培养。 3、反方可能会提到一个 子一 蹄 ??一 争那件事 , 原文引用的 因 太 , 可能会 考 放在最后 . 可以在自由 她 度 致的 决定一切 , 起来 个乖：“您是不是 要 子 , 蹄 和 争 的故事呢 ?”然后反 他 的 . 好 是??如果 方四 反 不快 , 照着 下稿念 , 那么 方就被打 了 . 如果他去掉了 , 就要考 剩下的 添些什么 去 , 方 力 . 只 能力不高的四 有效 . 无 支持 是反 , 要准 一些 方立意中的弱点 , 准 一些亮眼的 . 如 正 反：“您 得今天 下 委 定我 的 , 主要考 度 是能力啊 ?” 反 正：“ 方 友 , 能力不是大 吹来的 . 我没有 , 就 荣誉和真理站在 台上 , . 下载可编辑 . .. 您说我这能力 , 是不是打态度这儿来的呢 ?” 简单说一下反方 . 我个人不是很支持反方观点 , 如果要我执反 , 我可能会抓住“是态度使人们提升能力”这一 . 缺乏正确态度的人没有进步的机会了 , 但有