宝地建设集团专题计划管理部文化与新规制度管理职务说明指导书.docVIP

文化和制度管理职务说明书 岗位名称 文化和制度管理 岗位编号 所在部门 计划发展部 岗位定员 直接上级 计划发展部部长 职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 20XX年11月6日 本职： 负责企业文化建设，企业制度组织制订和完善，负责ISO9002质量体系实施 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责企业企业文化建设 工作 任务 负责企业企业文化形成和宣传、普及教育 负责组织开展表现企业文化活动,增强企业凝聚力,丰富职员生活 负责企业文化不停完善,企业报刊资料、歌曲编创 职 责 二 职责表述：负责组织制订和落实企业各项规章制度 工作 任务 调查分析企业运行过程中间存在问题，进行分析 负责组织制订和落实各项规章制度，并检验和监督 职 责 三 职责表述：负责ISO9002质量体系实施 工作 任务 负责ISO9002质量体系维持和改善 组织并指导各部门不停完善质量体系文件 职 责 四 职责表述：负责计划发展部内部文件管理和企业下发文件保管 工作 任务 整理并保管计划发展部文件 整理并保管企业下发红头文件 职责五 职责表述：计划发展部部长交办其它工作 权力： 职员活动组织提议权 工作协作关系： 内部协调关系 企业各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 经济管理类专业 培训经历 经验 2年以上工作经验 知识 掌握相关管理学知识 技能技巧 熟练使用多种办公室软件，含有一定写作能力和表示能力，含有一定领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力 其它： 使用工具设备 计算机、通常办公设备（电话、传真、打印机、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶然需要加班 所需统计文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、企业文件 备注