《企业改革保持稳定交流材料》.docxVIP

企业改革保持稳定交流材料 一、 要认真做好企业改制的宣传发动工作 采取各种行之有效的形式，紧密联系企业实际。向广大职工宣传 党和政府关于国企改制的方针、政策、形势，引导职工正确处理当前 利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关 系，积极支持企业改制，维护社会稳定。 二、 要紧紧依靠广大企业干部职工来做好企业。 改制工作 充分尊重职工的民主权利，认真听取职工代表对改制工作的意见 和要求。企业改制和职工安置方案必须通过职工代表大会通过后方可 启动改制。在改制过程中，要注意发挥原企业领导班子、中层骨干的 作用。 三、 要严格执行企业改制的各项政策、法规 要确保各项惠民政策不折不扣地执行到位；对有政策空间的，尽 力用足用活用够。但是，不能随便乱开政策口子，否则后患无穷。 四、 要坚持“无情改革、有情操作” 充分体现以人为本，始终带着真诚、带着责任、带着感情做工 作，千方百计为广大职工办实事、解难事，使职工群众感受到党和政 府的温暖。 五、 要积极化解、妥善处置企业改制引发的群体性上访 要认真听取职工群众诉求，认真研究解决问题的办法。要分清哪 些是主要矛盾，哪些是次要矛盾；哪些是可以解决的问题，哪些是暂 时不能解决的问题，要积极寻找解决问题的突破口。一般来说，由于 政策和财力的限制，目前还不可能解决改制企业职工的所有困难和问 题。但有时在力所能及的情况下解决一到两个关键问题，往往能为化 解群体性上访起到事半功倍的效果。