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企业管理制度人力资源管理六大模块详 解制度规范工作范文实用文档 人力资源管理六大模块详解 1、人力资源规划 －HR 工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它 航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。人 力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分 析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标 的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信