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保密管理情况报告 内蒙古派德电子信息技术有限公司 2018年05月 自2017年10月15日我公司决定申请涉密信息系统集 成资质以来，我公司认真阅读了解了《保密法》 、《涉密信息 系统集成资质管理办法》等有关保密法律法规，学习保密工 作有关的知识。知悉从事涉密信息系统集成业务应当承担的 保密责任和业务。 公司成立于2001年，注册资金1000万元，是一家专业 以信息化工程为主的高科技民营企业，始终坚持发扬“诚信、 创新、沟通”为企业宗旨，以“技术、服务”为立业之本的团体 精神，并形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一 站式服务体系。 其服务内容包括：信息系统基础设施建设，智能化系统 建设，软件开发及咨询，信息系统集成业务，信息系统咨询 规划，运行维护，网络信息安全服务，安全技术防范工程设 计，施工及维修，办公设备销售，机电安装工程，防雷工程, 同时公司为所有承建项目建立维护档案，成立专业运维服务 部，推行快速响应机制，确保在第一时间解决客户的后顾之 忧。 公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，汇聚了一批优 秀的软硕件、工程设计、技术服务等专业领域的技术骨干， 拥有工程技术专家、高级工程师、系统集成高级项目经理、 项目经理、建造师、信息高级安全工程师，本科以上学历的 员工占公司总人数的 95%以上。 2001年自成立以来，公司先后获得电子与智能化专业承 包贰级资质、安防企业壹级、 ISO9001质H管理体系认证、 职业健康管理认证、环境安全管理认证、软件著作权等资质。 据此公司根据自身制定未来的战略规划：力争在呼和浩特信 息化、智能化、工业自动化行业创第一品牌。 我公司领导层高度重视涉密信息系统集成资质申请相关 的工作，为了更好的做好保密工作。公司成立了由系统集成 部、安全事业部、弱电事业部、安防事业部等部门组成保密 委员会，即保密领导小组。由公司法人苏日夫担任组长，总 经理万长林同志担任副组长，下设办公室，办公室主任由公 司副总经理袁立中同志担任，明确了专（兼）职保密员为软 件部经理王玮同志，由他负责日常保密管理相关的工作。 我公司制定了相关的保密管理制度，有保密教育培训制 度、涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、 涉密信息系 统集成场所保密管理规定、涉密项目实施现场管理工作制 度、保密监督检查制度、保密奖惩制度、资质证书的使用和 管理、档案管理制度、保密工作经费管理制度、保密风险评 估管理制度、保密内部控制监督管理制度等相关保密制度。 并加强制度的落实，定期组织人员对制度进行学习，同时进 行闭卷或半开卷考试。确保涉密人员深入了解相关的保密制 度。 我公司根据实际需要，明确了涉密人员为 50人，其中, 重要涉密人员8人，一般涉密人员 42人。同时加强了人员 招聘、录用、在岗、离岗等各环节的教育管理和培训，并制 度了相关的制度，与涉密人员签订劳动补充合同和保密协 议，每年组织开展培训 3次，如：宣贯《中华人民共和国保 守国家秘密法》、《涉密信息系统集成资质管理办法》、《公司 基本保密管理制度》等相关内容的培训。并加强了对离岗人 员的脱密管理，与其签订保密承诺书。同时展开对保密组织 机构设置、保密制度建设、涉密人员审查及教育管理、保密 要害部位管理、保密设备配置及设施建设、涉密载体使用管 理、涉密信息系统集成业务流程管理情况等保密工作进行全 面的自查。基本情况如下： 一、 保密组织机构设置情况 我公司设有保密工作领导小组，组长由法定代表苏日夫 担任，副组长由公司总经理万长林同志担任，成员由相关涉 密部门负责人组成。保密工作领导小组下设保密管理办公 室，由公司副总经理袁立中兼任办公室主任，同时确定软件 部经理王玮同志负责保密方面的具体事务。保密工作领导小 组明确了组长和成员的分工和职责，也规定了保密管理办公 室的具体工作。 二、 保密制度建设情况 公司组织有关人员编制了专项保密制度，规定了相关领 域的管理实施办法。 主要制度如下： 1、 保密教育培训制度； 2、 涉密人员管理制度； 3、 涉密载体管理制度； 4、 物理环境与设施管理规定； 5、 信息系统、信息设备和安全保密防护设备设施管理规定； 6、 涉密信息系统集成场所保密管理规定； 7、 涉密信息系统与其他信息系统数据交换保密管理规定 8、 涉密项目实施现场管理工作制度； 9、 保密监督检查制度； 10、 保密奖惩制度； 11、 涉密事件报告与查处； 12、 资质证书的使用和管理； 13、 档案管理制度； 14、 保密工作经费管理制度； 15、 保密风险评估管理制度； 16、 保密内部控制监督管理制度。 三、涉密人员审查及教育管理 录用的涉密人员，应经公司保密工作机构的保密资格 审查，填写《公司涉密人员情况登记表》 、《保密承诺书》 对拟用人员的政治历史、身份、专业资格以