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后备干部培训心得体会 3 篇 尊敬的领导： 十天短暂的培训已经结束，又回到了自己的工作岗位，突然有些不适应的感觉。尽管以前也或多或少，或长或短的参加过一些培训，但是这一次很不同。 我好像已经习惯了过集体生活， 已经习惯了每天上课，行走在校园里就仿佛回到了求学时代。 非常感谢市委组织部干部教育中心给我们提供这个宝贵的机会， 这使得我人生中多了一种经历，学习到了一些很实实在在的东西，也结识了很多朋友。 我们这次培训的核心是建设国际化大都市， 提高干部素质和能力。 尽管我们科级干部应该具备高素质、高学历，创新力，等等，但我认 为科级干部更多的是工作在一线， 更多的是在执行上级的决策， 更应 该增强执行力。按照组织的要求，我们要将这次学习的体会进行汇报， 所以，我就以《建设国际化大都市，科级干部更应该增强执行力》为 题目谈一谈我的感受。我坚信，作为科级干部，在注重学习、提高素 质等方面需要加强以外，更要注意增强执行力的培养。 我不是从事组织人事工作的，且因为时间和精力有限，不能形成专业的调研报告，只能是泛泛地谈些体会。不妥之处，请老师指正。 建设国际化大都市 科级干部更应该增强执行力 有一种说法，家庭是社会的细胞，要提高社会的整体素质，一定要加强家庭美德教育。套用这种说法，我认为，科级干部就是我们党执政肌体里的细胞， 要使得我们整个行政体制高速运行， 科级干部一定要增强执行力。 一、为什