企业员工心理资本协助方案.pptxVIP

员工个别心理资本与企业制度、次文化之冲突与融合：从富士康案件考验EAP的心理资本效能 ;;EAP +;企业事件的因素分析;;资 金 资 本;心理 资本;企业正负向集体心理资本因素分析;企业正负向集体心理资本十二因素量表;A;员工正负向个别心理资本六因素量表;5;从EAP到EAP +;;人类心理创伤模型;精神疾病的脑电波分析 与心理治疗技术;;;;;;2、第二个平台：训练企业内人事、管理或秘书人员 具备“员工心理健康照护师”执行的知能，负责规 划与执行与员工心理健康协助年度计划，并带领 志愿的助人者执行半专业助人工作。 ;;;;;;;;; 4、在职训练与督导;;;; 4、在职训练与督导 （1）办理定期在职训练之助人者事业课程。 （2）由本公司提供专业督导员，负责定期督导作业。 ; 4、在职训练与督导;;;;;;;;;;;;;;;;（一）音乐心理资本资源网站之企业用户服务功能 网站中收藏大量各类音乐及音乐心理健康评述，启动本服务 项目之公司，全员都会配发个人专用账号，可在（职场及）家中 无限登入网站 （二）音乐心理资本资源网站之一般用户服务功能 音乐心理资本资源网站对一般用户提供以下各项服务功能，