影楼各部门工作标准.docxVIP

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2020-09-22 发布于天津
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影楼各部门工作标准.docx

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差错到我为止示意图差错到我为止一一后道是前道的顾客后道对前道不满意可退货并有权对前道实施惩罚消费者是最后一个环节如若对产品不满其前道必须承担责任后道检查出前道的错误前道的罚款作为后道的奖金消费者检查出来的错误其前道的罚款购买礼品补偿给消费者主管连带责任制公司主管的工资构成如下工资底薪职务津贴奖金所谓职务津贴又叫管理津贴是主管完全做好其应尽的管理职责而特别享受的一项奖励所以如果管理只能没有发挥或做不好管理就要接受惩罚管理很重要的一点在于不断的发现问题并不断的解决问题所以作为主管如果发现不了部门的问

PAGE PAGE # 差错到我为止示意图差错到我为止一一后道是前道的顾客，后道对前道不满意可退货并有权对前道实施惩罚，消费者是最后一个环节，如若对产品不满，其前道必须承担责任。后道检查出前道的错误，前道的罚款作为后道的奖金；消费者检查出来的错误，其前道的罚款购买礼品补偿给消费者。 PAGE PAGE # 主管连带责任制公司主管的工资构成如下：工资=底薪+职务津贴+奖金所谓职务津贴，又叫管理津贴，是主管完全做好其应尽的管理职责而特别享受的一项奖励，所以，如果管理只能没有发挥或做不好管理，就要接受惩罚。管理很重要的一点在于不断的发现问题，并不断的解决问题。所以，