安全教育培训新规制度.docVIP

贵州省桥梁工程总企业 思剑高速公路第十八协议段项目经理部 安全教育培训制度 第一章 总 则 一、对新工人进场要进行三级教育 1、项目部教育由项目部办公室、安全保卫科组织进行，时间不少于一天，进场作业人员必需经班组教育，分包单位进行操作规程教育、遵章守纪教育后，然后将名单送项目部安全科进行入场安全生产、文明施工教育考试，80分以上者方可进场作业，教育面要求达成100%；经理部级安全教育由项目经理负责，安全科会同相关部门组织实施，关键内容包含：党和国家相关安全生产方针、政策，本经理部安全生产和劳动卫生方面规章制度，遵章守纪教育，本协议段生产概况和特点，相关行业历年发生经典事故案例分析和教训等，教育时间应不少于8课时，经考试合格后，由安全科填写三级安全教育卡片后转送到工区施工队进行教育。 2、工区、部门教育由所在项目经理部工区、部门现场组织进行，时间不少于一天；工区、施工队级安全教育由副经理负责，安全部组织实施，关键内容包含：本协议段劳动生产特点，安全生产方面规章制度，相关施工单位发生事故案例和案例分析、教训及注意事项及应怎样加强自我保护技能等，教育时间应不少于是16课时，经考试合格后，由工区负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。 3、班组教育由新工人所在班组组织进行；班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为：本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用具正确使用，本岗位发生过事故及教训，消防知识等，教育时间应不少于24课时，经考试合格后在三级安全教育卡片上填写后转入安全部存档。 二、三级教育内容包含安全法规、安全管理制度、安全技术知识教育、现场施工各阶段安全预知、安全技术操作规程。 三、特殊工种培训教育凡进场作业电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、爆破工、机械操作手、等工种除经进行通常教育外，还须按《特种作业人员安全技术培训考评管理措施》实施培训考试合格后，方可持证上岗。 四、对新机具、新设备、新工艺应由相关技术部门制订规程并对操作人员进行专门培训。 五、对变换工种、换岗、新调入、临时参与生产人员应视同新工人进行上岗前安全教育、换岗教育，考试合格后方可上岗。 六、各单位必需开展危险预知教育活动，逐层建立定时安全生产活动和施工小组班前安全讲话制度，项目部每个月一次，工区、部门每七天二次，班组天天一次。 七、每十二个月一季度组织全体职员进行安全法规普及教育，对现场管理员以上管理人员也要进行两天安全技术知识培训考评。 八、对从事有毒、有害作业人员应由卫生和相关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可进入岗位。 九、对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行规程知识教育，三次违章指挥管理人员、三次违章作业工人要进行停工教育，停工期间工资待遇按项目经理部相关要求实施，经教育合格后方可上岗。 十、综合教育 1、每七天一早晨一小时定时安全教育,对职员进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。 2、安全生产月活动教育，六月份是“全国安全生产月”活动日，我协议段项目经理部在安全生产月活动中，在工地、生活区写安全口号、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产声势和气氛。 第二章 “转岗”、 “四新”安全教育 1、非经理部内部调动、从外单位调入人员、聘用人员，调换工种人员，必需重新进行三级安全教育，经闭卷考试合格后，填写三级安全教育卡方可上岗。由通常工种改换为特种作业，要实施特种作业人员安全技术培训要求。 2、在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位安全教育。除此之外，还要建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。不然，不得投入使用。 3、进行常常性安全教育。在每次工地例会、工地计划会、全体人员参与大会等不一样场所，把安全工作作为一项大事来进行宣传教育，组织开展群众性安全生产活动，如每十二个月一次“安全生产月”活动，常常利用电视、报纸、广播和黑板报、口号、安全知识竞赛、安全讲演等形式进行安全教育活动。使全体职员提升安全生产意识和安全生产责任感。 4、各工区坚持每个月一次、班组每七天一次安全生产活动制度，和班组班前会。认真做到安全生产“五同时”，讲解本月、本周、本日工作任务、性质、安全生产要求、注意事项等，要强调反“三违”和穿戴好劳动保护用具等。多种活动和会议要有统计，做到时间、人员、内容三落实。 第三章 管理人员安全教育培训 1、经理、副经理以上干部安全教育由总项目经理部安全生产处组织实施。 2、经理部部门以上干部、专业工程技术人员、管理人员、工区安全员安全教育由安全部组织实施。 3、工区、施工队长、班组长及安全员教育由安全部组织实施。 第四章 安全教育培训组织管理