安全生产标准规范化管理基础手册样本.doc

全方面落实 安全第一 预防为主 企 业 安 全 生 产 责 任 体 系 安全生产规范化管理手册 ******************** ****年*月编制 前 言 全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，落实以人为本科学发展观，构建社会主义友好企业，迫切要求我们加强安全文化建设，充足发挥文化功效作用，有效利用文化促进手段，形成干部职员共保安全强大协力。加强安全文化建设，必需坚持以人为本、全员参与、立足目前、着眼长远基础工作标准;必需坚持贴近安全生产实际，贴近职员生产生活方针;必需努力在培育“安全第一”共同价值观和处理突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职员心中深深扎根，成为每一名职员生产行为第一需要。 安全文化是安全生产灵魂。安全文化建设是巩固安全基础一项长久性、战略性任务。我们应该采取多个形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提升安全素质，培养安全技能，主动营造一个友好安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基础稳定。这本《安全生产规范化管理手册》紧密结合我们企业实际，依据企业安全生产责任体系“五落实、五到位”编制了安全生产规范化管理守则，提升安全检验和隐患排查能力，促进安全生产长治久安将会起到一定主动作用。 目 录 一、企业概况…………………………………………………………. 二、“五落实、五到位”相关要求…………………………………… 三、××××安全生产/职业卫生规范化管理公告栏…… 四、企业安全生产平面部署图………………………………………… 五、安全生产高风险点分布图………………………………………… 六、“五落实”之一…………………………………………………… 七、“五落实”之二…………………………………………………….. 八、“五落实”之三…………………………………………………….. 九、“五落实”之四…………………………………………………….. 十、“五落实”之五…………………………………………………... 十一、“五到位”之一…………………………………………………… 十二、“五到位”之二…………………………………………………… 十三、“五到位”之三…………………………………………………….. 十四、“五到位”之四……………………………………………………… 十五、“五到位”之五……………………………………………………. 十六、现场检验表………………………………………………………… 十七、风险辨识图………………………………………………………… 企 业 概 况 （由企业自定） 企业安全生产责任体系五落实五到位要求 安监总办〔20XX〕27号 一、必需落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同负担领导责任。 二、必需落实安全生产“一岗双责”，全部领导班子组员对分管范围内安全生产工作负担对应职责。 三、必需落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 四、必需落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必需落实安全生产汇报制度，定时向董事会、业绩考评部门汇报安全生产情况，并向社会公告。 六、必需做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应抢救援到位。 国家安全生产监督管理总局 20XX年3月16日 企业安全生产风险公告六条要求 安监总局70号令 一、必需在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险岗位设置通知卡，分别标明本企业、本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。 二、必需在重大危险源、存在严重职业病危害场所设置显著标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控措施、应急方法等内容。 三、必需在有重大事故隐患和较大危险场所和设施设备上设置显著标志，标明治理责任、期限及应急方法。 四、必需在工作岗位标明安全操作关键点。 五、必需立即向职员公开安全生产行政处罚决定、实施情况和整改结果。 六、必需立即更新安全生产风险公告内容，建立档案。 国家安全生产监督管理总局 20XX年12月10日 用人单位职业病危害防治八条要求 安监总局76号令 一、必需建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 二、必需确保工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必需设置职业病防护设施并确保有效运行，严禁不设置不使用。 四、必需为劳动者