人力资源管理和开发培训课件.pptx

人力资源管理和开发; 引 言; 主 要 内 容; 第1章 人力资源管理概述; 知识社会的来临; 知识社会的来临; 知识社会中的知识工作者; 工作自主性程度高; 职业认同高于组织认同; 知识社会中的管理问题; 知识社会中的管理问题; 知识工作者的组织问题; 知识型组织的管理者问题;确定影响知识工作者生产率的因素; 知识工作者生产率的衡量; 人力资源管理与开发; 人力资源的含义; 人力资源的含义; 人力资源的含义; 人口资源、人力资源、 劳动力资源和人才资源的含义与关系; 人口资源、人力资源、 劳动力资源和人才资源的含义与关系; 人力资源的特征; 主观能力性; 两重性; 时效性; 智 力 性; 可 再 生 性; 社会性; 人力资源管理与开发的关系; 人力资源管理与开发的关系; 人力资源管理与开发的关系; 人力资源管理的主要内容; 人力资源管理的演变与发展; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 起源：福利人事与科学管理; 演进：人事管理; 演进：人事管理; 演进：人事管理; 演进：人事管理; 演进：人事管理; 演进：人事管理; 蜕变：从人事管理到人力资源管理;蜕变：从人事管理到人力资源管理; 蜕变：从人事管理到人力资源管理;蜕变：从人事管理到人力资源管理; 趋向：战略人力资源管理; 趋向：战略人力资源管理; 趋向：战略人力资源管理; 人力资源管理者的角色与其任职要求; 人力资源管理者的角色; 人力资源管理者的角色; 人力资源管理者的任职要求; 人力资源经理的职业化;人力资源管理者的任职资格;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Friday, August 14, 2020 2、阅读一切好书如同和???去最杰出的人谈话。07:35:2607:35:2607:358/14/2020 7:35:26 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2007:35:2607:35Aug-2014-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:35:2607:35:2607:35Friday, August 14, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2007:35:2607:35:26August 14, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。14 八月 20207:35:26 上午07:35:268月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 207:35 上午8月-2007:35August 14, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/14 7:35:2607:35:2614 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:35:26 上午7:35 上午07:35:268月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/14/2020 7:35:26 AM07:35:2614-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/14/2020 7:35 AM8/14/2020 7:35 AM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。14-Aug-2014 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Friday, August 14, 202014-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2007:35:2614 August 202007:35