小微企业融资担保有限公司公司员工辞职管理办法.docVIP

公司员工辞职管理办法 ?为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第一条员工辞职程序： 1、员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。 2、?员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 3、?辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 4、员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 5、在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。 6、?公司可出具辞职人员在公司的工作履历和相关证明。第二条员工离职谈话 员工辞职时，该部门经理（主管）与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。 谈话内容有：?审查其劳动合同，?审查文件、资料的所有权，?阐明公司和员工的权利和义务。 记录离职谈话清单，经员工和谈话经理（主管）共同签字，并分存公司和员工档案。 第三条员工离职交接手续 1、辞职员工应移交的工作及物品：公司的文件资料、电脑磁片；公司的项目资料；公司办公用品；工作证、名片、钥匙；其他属于公司的财物。 2、?清算财务部门的领借款手续。 3、办理解除劳动合同、?转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。 第四条?辞职员工领取工资的截止日为正式离职日期。享受福利待遇按ⅩⅩ市小微企业融资担保有限公司福利发放办法执行。结算工资须扣除以下项目： 1.?员工拖欠未付的公司借款、罚金；