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- 2020-09-24 发布于天津
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第一条为严明纪律奖惩分明提高员工工作积极性提高工作效率和经济效率特制订本制度第二条适用范围全体员工第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第四条荣誉称号创新奖对于现有工作项提出自己的合理化见解被公司采纳后产生显著经济效益销售奖能按月超额完成销售任务回款及时不产生坏账死账优秀员工奖此奖项为季度奖当季度内无任何违纪现象并获得三次以上通告表扬公司设立公示牌用于展示优秀员工风采并注明上榜理由及奖励方式金额第五条本公司设立如下奖励方法酌情使用通告表扬记入员工临时档案现金奖励记入员工临
第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订 本制度。
第二条 适用范围：全体员工。
第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第四条 荣誉称号
创新奖：对于现有工作项提出自己的合理化见解，被公司采纳后产生显著经济效益。
销售奖：能按月超额完成销售任务，回款及时，不产生坏账、死账。
优秀员工奖：此奖项为季度奖。当季度内无任何违纪现象，并获得三次以上通告表扬。
公司设立公示牌，用于展示优秀员工风采，并注明上榜理由及奖励方式、金额。
第五条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：
通告表扬，记入员工临时档案；
现金奖励，记入员工临时档案；
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