企业文化论文(开题报告)(20190429153117).pdfVIP

企业文化论文开题报告 企业文化论文开题报告 一、课题来源及研究的目的和意义 一、课题来源及研究的目的和意义 1 1、课题来源 、课题来源 “ 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入“ 大企业时 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入 大企业时 ” 代” ， 我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。 代 ， 我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。 然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文 然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文 化理论能成为主流。 无论是民营企业、 国有企业还是合资企业， 在管理上都采用了西方经济 化理论能成为主流。 无论是民营企业、 国有企业还是合资企业， 在管理上都采用了西方经济 LOGO  学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的 LOGO ，或拟 学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的 ，或拟 “ ”“ ”“ ”“ ” 定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着“ 规制”“ 服从”“ 流程”“ 效用” 各做延展。 定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着 规制 服从 流程 效用 各做延展。 企业文化建设的这一基本取向， 不能说没效果， 但水土不服者也越来越多。 企业出现了排异 企业文化建设的这一基本取向， 不能说没效果， 但水土不服者也越来越多。 企业出现了排异 “ ” 现象，国学正是解决这个矛盾的“ 方子” 。 现象，国学正是解决这个矛盾的 方子 。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。 由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 10  我在党群部门就工作了 10 多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企 我在党群部门就工作了 多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企 业文化建设等方面理论和文献的研读， 加之实际工作中的切身体会， 感觉到目前一些企业对 业文化建设等方面理论和文献的研读， 加之实际工作中的切身体会， 感觉到目前一些企业对 企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 2 2、研究目的 、研究目的 本课题研究拟从目前企业文化存在的企业文化表面化、 标签化的认识误区和在企业文化 本课题研究拟从目前企业文化存在的企业文化表面化、 标签化的认识误区和在企业文化 建设中重视程度不够、 需求欲望不强烈、 具体措施可操作性不强等问题入手， 提出在企业文 建设中重视程度不够、 需求欲望不强烈、 具体措施可操作性不强等问题入手，