天材教育学校合作激励制度.docx

关于学校合作招生薪金激励制度 以下激励制度和工资体系，适用于时代天材教育青岛分公司 兼职招生顾问的收入由以下部分构成：公司奖金 + 提成激励奖金 一、招生方式提成激励比例 1、直接介绍学生，签约辅导后，按一名学生 500 元提取奖励 。 2、 通过人脉介绍学生，签约辅导后，按一名学生 500 元分配奖励（朋友直接介绍方 300 元） 3、利用优秀师资资源， 策划进行讲座会议营销， 公司负责活动经费外， 按总业绩的 1—3% 提取奖励。 注：所有推荐学生，公司指定校区咨询主管接待。 二、公司奖金 成功拓展渠道合作关系，比如学校，小区等，给予重奖。 三、激励制度解释权归时代天材教育咨询（北京）有限公司经理办公室，并保留每季度进行修改、补充、 调整的权力。 青岛分公司经理办公室 2009 年 9 月 06 日修订 制度说明 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的规 范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正 成为了制度。