培训考核和奖惩制度教学提纲.docx

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2020-09-24 发布于天津
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公司员工培训考核制度一目的检验培训的最终效果并为培训奖惩提供相关依据规范为了确保公司员工得到适当的培训建立健全培训机制使培训工作制度化化创新化全面提高员工的素质和能力水平使其能够胜任其工作规范宀匕二宗旨员工培训考核制度的宗旨是不断地提高员工的职业化水平与岗位技能考核全体员工的专业技能对其综合能力进行评估满足公司可持续发展的需要三范围本制度适应公司所属各部门所有员工的各类培训四职责公司员工发展中心按照本制度的细则规定做好公司员工日常培训的督导检查与考核工作公司员工的各类培训包括新员工入职培训全体员

公司员工培训考核制度一、目的 1、检验培训的最终效果，并为培训奖惩提供相关依据。规范2、为了确保公司员工得到适当的培训，建立健全培训机制，使培训工作制度化、化、创新化，全面提高员工的素质和能力水平，使其能够胜任其工作。规范 — 宀匕二、宗旨员工培训考核制度的宗旨是不断地提高员工的职业化水平与岗位技能，考核全体员工的专业技能，对其综合能力进行评估，满足公司可持续发展的需要。三、范围本制度适应公司所属各部门所有员工的各类培训。四、职责公司员工发展中心按照本制度的细则规定，做好公司员工日常培训的督导、检查与考核工作。公司员工的各类培训包括： 1、新员工入职培训 2