教务处工作考核细则.docxVIP

教务处工作考核细则 序 号 1  工作目标 写好教学工作计划和总结（含各学科教 学计划、总结），建立教学常规管理制 分 值 5  考核细则 查材料（各学科计划、总结由教研组拟定），缺一项扣 2分 得 分 2 3 度及素质教学质量评估制度。 抓好教学常规管理落实，加强对备课、?????查记录，对备课和作业批改坚持每月抽查两个学科和期 上课、作业批改、辅导等教学环节的管??????中期末定期查，否则扣?2?分/次。对上课、辅导坚持值 15 理。???????????????????????????????????日抽查制度，否则扣?2?分。教学秩序受校值日公开批评 多次扣?2?分。 以课堂教学为中心，抓好课堂教学考???????认真组织听课活动（考核课或示范课或竞赛课），未安 核，发挥示范课作用，开展优质课竞赛??????排扣?2?分，全学期教师听课?20?节，由教务处安排要达 10 等教研活动（包括参与上级教研活动），?????10?节，并有考勤记录，否则每少达一个要求扣?2?分。 坚持听课制度，及时交流意见。 4 5 认真组织好月考、期中期末考试和阅 卷，及时作出教学质量分析报告。做好 教师考核工作 做好教研工作计划和总结，推行素质教 育，坚持开展以教研组、备课组为单位 的教研活动。组织好教师业务竞赛。认 真进行校本教研。 组织好第二课堂活动和学科竞赛工作，  5 1