企业年金方案(标准版).pdfVIP

XX公司企业年金方案 第一章 总则 第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休 后的生活，完善社会保障体系，根据 《中华人民共和国劳动法》、 《企 业年金试行办法》 （国家劳动和社会保障部第20号令）、 《企业年金基 金管理试行办法》 （国家劳动和社会保障部等部委第23号令）和 《关于 我省建立企业年金制度的通知》 （粤府办[2004] 81号）以及 《广东省 企业年金实施意见》 （粤劳社[2005] 98号）的精神，结合本公司实 际，特制定本方案。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，按照 量力、自愿的原则，自主实施的补充养老计划，是企业职工福利制度的 组成部分。 本方案旨在提高本企业职工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾 之忧，最大限度的保障职工的利益，激励职工的劳动积极性和创造性， 增强企业凝聚力，促进企业的发展。 第二条 建立企业年金应当遵循的原则： 1、坚持有利于公司发展的原则：旨在提高本公司职工退休后的养老 金待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障职工的利益； 2 、充分体现效率与兼顾公平的原则：根据国家的相关政策确定缴 费水平；结合本公司的人力资源发展策略，保证资金分配的合理和公 平；企业根据员工的岗位和服务年限确定缴存和领取标准，并向廉洁奉 公、对企业做出重大贡献的员工和优秀人才作适度倾斜。 3、公司自愿和民主协商的原则：通过职工代表大会集体协商企业年 金方案内容，并形成相关的书面记录； 4 、高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业年金基金管理人， 根据本公司的风险承受能力选择相应的投资产品，以保证企业年金的安 全性和收益性； 5、适时调整原则：根据国家企业年金政策调整和公司的经济效益及 承受能力，适时调整企业年金水平的高低。 第二章 实施范围 第三条 符合下列条件的企业职工可以参加本计划： 1、本企业职工； 2、满足一定工作年限 （一般为1年）； 3、已参加基本养老保险。 第四条 参加职工的权利： 1、有权参加或不参加企业年金计划； 2 、有权了解公司为其供款的额度和规定； 3、有权向内部的企业年金管理机构查询、抄录或者复制与个人账户 有关的账 目以及其他文件； 4 、在符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处理其个人账 户上的供款； 5、由于公司内部企业年金管理机构违背管理职责，处理管理业务不 当致使企业年金财产受到损失的，有权申请劳动仲裁； 6、法律、法规规定和本合同约定的其他权利。 第五条 参加职工的义务： 1、参加职工需如实向内部的企业年金管理机构提供建立企业年金计 划所需的信息材料； 2 、参加职工需根据本方案规定按时供款； 3、如果发生与企业年金管理有关的信息变更，需及时通知公司或企 业年金管理机构； 4 、法律、法规规定和本合同约定的其他义务。 第三章 资金筹集方式与缴费办法 第六条 企业年金基金缴费由企业和职工个人共同承担。企业年金 基金由下列各项组成： 1、企业缴费。 本方案中企业缴费比例为上年度职工工资总额的8.33％，每期企业 为个人的缴费全额计入职工个人账户。上年度职工工资总额4% 以内的 部分，在经营成本中列支；超出部分从企业应付福利费或应付工资结余 中列支。 2 、职工个人缴费。 职工个人缴费部分与企业缴纳部分的比例为1：2 ，职工个人缴纳的 企业年金费用由企业从职工个人税后工资中代扣。 3、企业年金基金按照国家规定投资运营所得收益。 第七条 企业年金基金缴费分别按下列方式和比例进行计提、分 配： 企业缴费分配主要考虑员工的岗位职级和在本企业的工作年限等因 素，各因素应综合平衡考虑。 具体分配公式：该员工