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- 2020-09-23 发布于江苏
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给您简单介绍一下怎样确定岗位及职责吧:
1、依据工作任务需要确立工作岗位名称及其数量。
2、依据岗位工种确定岗位职务范围。
3、依据工种性质确定岗位使用设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间相互关系;
6、依据岗位性质明确实现岗位目标责任。
开发部岗位职责
一、 开发部工作内容
(一) 负责提出建设项目标可行性研究,并委托建设项目标总体计划、具体计划、市政方案计划及施工图设计、单位工程施工图、小区内部市政工程图设计。帮助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。
(二) 依据企业要求,负责向政府申报项目建设计划。
(三) 负责办理征用土地相关手续。
(四) 负责办理方案报批并办理领取执照手续。
(五) 负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内拆迁安置工作。
(六) 在总工程师主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。
(七) 办理工程开工前多种手续,确保工程顺利开工。
(八) 工程完工后,会同相关部门立即办理用户入住手续。
(九) 做好前期开发工作资料搜集、保管、移交。
二、 开发部经理岗位职责
(一) 计划管理工作
1、 依据企业项目总体开发要求,在总工程师指导下,负责项目开发可行性研究,并按国家法律、法规和政府要求申报程序进行项目开发申报工作。
2、
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