建筑工程新项目施工企业岗位责任制.doc

建筑施工企业岗位责任制 一、各级领导岗位责任制 1、总经理岗位在责任制 （1）认真落实实施党和国家各项路线、方针和政策；主持建筑施工企业全方面工作；负责处理建筑施工企业日常行政、人事、安全、生产管理等事务。 （2）严格实施国家政府职能部门制订对建筑行业相关建筑施工工程作业方面各项法规、决议和决定。 （3）加强对职员安全、服务意识教育，牢靠树立安全和文明生产观念。 （4）负责组织制订和审批企业各项管理制度、管理措施和各项作业步骤，健全和完善企业各部门岗位职责。 （5）负责组织制订企业发展计划、编报企业年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检验下属各部门完成各项工作。 （6）负责确定企业部门设置、定编、定员、定岗。 （7）对本企业各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考评，有权对考评结果进行处理。 （8）负责组织、领导本企业全部职员业务、技能培训工作，提升职员专业素质和工作绩效。 （9）负责落实实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作落实和检验工作。 （10）负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。 （11）负责对企业多种生产、生活物资采购计划进行审核。 （12）负责组织、参与项目竞标工作；负责和各项目经理签署相关经理责任协议，并督促检验协议实施情况和施工完成情况。 （13）了解和掌握国家对建筑业相关新政策、新举措和行业动态，重视科学管理，抓好