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员工激励机制调查问卷
姓名: 岗位: 跟单员 部门:业务部 入职时间: 2011-10-9
1 、您认为公司的精神鼓励和物质奖励,哪种更能够激励你: B
A 精神鼓励 B 物质奖励 C 工作奖励
2 、您认为薪酬对激发工作绩效的作用: A
A 很有帮助 B 有帮助 C 不确定 D 没帮助
3 、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩: C
A 完全可以 B 比较可以 C 一般 D 不可以
4 、您对公司的奖励制度是否满意: D
A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
5 、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理 B
A 非常合理 B 基本合理 C 不清楚 D 不合理
6 、促使您从事目前这份工作的原因是 A
A 良好的工资收入 B 良好的工作环境
C 良好的团队氛围 D 良好的发展前景
7 、您觉得目前工作的挑战性如何: D
A 很有挑战性 B 比较有挑战性 C 一般 D 毫无挑战性
8 、您的能力是否得到了充分的发挥: C
A 完全发挥 B 比较充分 C 一般 D 感觉被埋没
9 、您的工作是否得到上级和同事认可: C
A 非常认可 B 比较认可 C 一般 D 不被认可
10 、现在的工作是否能满足您的成就感 D
A 很满足 B 比较满足 C 一般 D 没有满足感
12 、工作中您最关心的是什么 C
A 被认同感 B 被尊重感 C 工资薪水 D 自我价值的实现
13 、日常工作中,您经常受到表扬与鼓励 D
A 经常 B有,但不多 C偶尔 D 从未
14 、您的工作是否经常得到领导的关心和支持 C
A 经常 B有,但不多 C偶尔 D 从未
15 、您的上级领导是否公正 B
A 非常公正 B 基本公正 C 不清楚 D 不公正
16 、您认为上司的沟通对您有激励作用吗 B
A 非常有 B 有点作用 C 不清楚 D 没有
17 、您在公司是否能够得到到自我实现的需求 C
A 完全可以 B 比较可以 C 一般 D 不可以
18 、您对现在的工作环境和条件 C
A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
19 、您在公司是否能感受爱与归属 C
A 完全可以 B 比较可以 C 一般 D 不可以
20 、您认为个人的发展比待遇更重要 B
A 非常同意 B同意 C不清楚 D 反对
21 、在您的思想里,您把这件和公司的关系定义为 A
知识一种简单的雇佣关系,工作知识一种谋生的工具
没有深入思考这个问题,觉得这个问题没有思考的必要
希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益
只把公司当做积累经验的地方
24 、您留在公司的原因是什么 B
A 叫合理的薪酬福利 B 工作的稳定性
C 良好的人际关系 D 人性化的管理机制
E 个人的职业发展机会 F 可以学习很多有用的知识和经验
出于多年工作感情的基础
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