承诺服务亮身份 创先争优党旗红.docVIP

承诺服务亮身份　 创先争优党旗红 　 ——湖南省财贸医院第五党支部创先争优活动工作总结 在创先争优活动中，我院第五党支部紧扣“五好五带头”创建目标,大胆亮身份、亮形象、亮承诺、亮业绩，形成了支部争创先进、党员争当先锋、职工争做贡献的争优局面。 医院第五党支部由呼吸内科、护理部、药剂科、设备信息科、特诊科、供应室、手术麻醉科七个部门组成。一直以来,在院党委正确领导和党办的指导下,围绕医院中心工作，组织和带领党员同志，为医院的发展建设做贡献，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，连续多次被省供销社及医院评为优秀党支部。黄跃军、赵勇同志分别在200９年、２０１0年被评为省供销社优秀共产党员。 一、亮身份、抓示范，设立共产党员“先锋岗” 活动中，党支部以“承诺服务亮身份,创先争优党旗红”为主题,开展“我是一名共产党员”的公开承诺活动,喊响“我是党员我光荣、我是党员我带头”口号；在临床科室、医技科室、行政科室三个部门设立了“党员先锋岗”；通过亮身份、抓示范、树先锋,为全院干部职工树立了榜样,起到了“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗,带动一大批”的作用。 二、亮形象、抓队伍，打造德才兼备“先锋队” 一是加强理论武装，推动思想解放。开展以“阅读·思考·进步”为主题的读书活动，在学习中推动思想解放、知识更新,在实践中促进素质提升、能力增强。2０10年开展“创先争优”活动以来，支部在何梓华支部书记、高宇飞院领导、张群映老党员等同志的带领下，精心组织支部召开“创先争优”专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,院长印茂峰同志亲自到会指导工作。各位党员触及自己的灵魂畅所欲言,阐述自己在各自的岗位工作、学习所取得的成绩和不足之处。真正做到了以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的干部队伍为重点，按照先进基层党组织的基本要求努力做到“五个好”。 二是开展“三查三看”教育,促进作风转变。将“三查三看”教育作为推进创先争优活动的有效载体和转变作风、破解难题、推动工作的重要契机,在“三查三看”教育中,共发放学习材料260册,组织开展“假如我是病人”大讨论16次。 三是开展主题实践活动，拓展活动载体。在全体党员中开展比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献,创一流形象”的“五比五创”主题实践活动,做到“个人形象一面旗”；做到“工作热情一团火”； 四是注重培养纳新,壮大党员队伍。从培养骨干着手,认真抓好在业务骨干中培养党员、在党员中培养业务骨干、在党员骨干中培养二级领导班子的“三培养”工作，并在晋职、晋升、进修时优先考虑党员干部。同时,注重对非党职工的教育培养工作，引导他们积极向党组织靠拢。支部有高宇飞(现为我院副院长）、张群映和黄跃军三位老书记，非常积极支持支部工作,经常定期及不定期指导支部工作,为支部建设提了很多宝贵意见。新组建的支委经过民主选举、精心挑选，三位支委成员老中青搭配合理:纪检委员柳青同志有着二十九年党龄，曾任几届支委，工作几十年如一日、任劳任怨;在大学就担任支委的党员赵勇和易涵俊同志分别任组织委员和宣传委员。三位同志分别为药剂科、呼吸内科和手术室的业务骨干,是医生、护士和医技科室党员的代表。大家团结协作、积极主动,经常在一起商量支部工作的开展，都为支部建设献计献策，不管是发展新党员还是组织民主生活会等,都严格按照程序，开展得有声有色。 目前,支部共有正式党员23名、预备党员３名，党员队伍近两年来不断壮大，结构在不断优化，老党员充分发挥模范带头作用，鼓励年轻人积极向党组织靠拢,２009年至今年共发展六名新党员，广泛吸收了各科室的学科带头人和业务骨干,党员素质好，具有高学历多、高职称多的特点,其中正高级职称１名,副高级职称7名,中级职称９名。硕士研究生１名，在读研究生2名,本科生10名。学习氛围好,绝大多数都在进行不同层次的学历提升及院内外业务学习、交流,掌握最新医学发展动态。 三、亮承诺、抓服务,开通为民服务“直通车” 公开承诺,接受监督。一是全体党员向社会做出八项承诺。即：亮出党员身份，不让党的形象在我这里损害;端正医德医风,不让不良风气在我这里产生；视病人为亲人,不让患者在我这里受到冷遇;树立家园意识,不让医院声誉在我这里降低;提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里出现;自觉爱岗敬业,不让失职行为在我身上出现;降低医药费用,不让不合理处方在我笔下开出;坚持廉洁行医,不让红包回扣在我身上发生。二是推进“三级承诺机制”，即医院对社会承诺:医院制定了医护人员“六条禁令”、加强行风建设的“十条措施”、“十一条服务用语”，向社会公开承诺;科室对医院承诺,个人对科室承诺。三是作出价格诚信医院六项服务承诺。即：价格承诺、日清单承诺、收费承诺、查询承诺、廉