员工津贴管理方案实用制度.docVIP

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2020-09-24 发布于山东
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员工津贴管理方案实用制度.doc

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企业管理系列公司员工津贴管理制度管理程序流程管理咨询小家 2019/10/15 1 章总则 1 条目的为明确企业津贴给付的标准，规范津贴给付的程序，特制定本制度。第 2 条责权单位（1）人力资源部负责制定企业的津贴标准，并负责修改、解释、废止等工作。（2）总经理负责对本制度进行审批，审批通过后本制度正式实施。 2 章高温津贴 3 条根据工作时间长短的不同，分别设立不同的津贴给付标准，如下表所示。高温津贴给付标准工作环境高温环境下工作 5～6 小时 / 天高温环境下工作 3～5 小时 / 天（包括 5 小时）高温环境下工作 3 小时及以下第 3 章津贴标准每人每月 150 元每人每月 120 元每人每月 80 元住房津贴 4 条适用范围适用于不在企业住宅、宿舍及其他企业提供的设施居住的企业员工。 5 条津贴发放津贴连同员工工资一同发放，其发放标准见表所示。住房津贴给付标准一览表员工类别津贴给付标准租借房屋：每月津贴有抚养家属 400 元自有房屋：每月津贴 200 元本人是户主租借房屋：每月津贴 300 元无抚养家属（单身）自有房屋：每月津贴 150 元租借房屋：每月津贴所抚养家属是户主时 300 元自有房屋：每月津贴 150 元租借房屋：每月津贴本人不是户主所抚养家属不是户主 200 元时自有房屋：每月津贴 100 元租借房屋：每月津贴无抚养家属 150 元自有房屋：每月津贴 100 元有抚养家属者：以 500 本人是户主元为限无抚养家属者：以 300 购、建私房津贴元为限有抚养家属者：以 400 本人不是户主元为限无抚养家属者：以 200 元为限第 6 条相关资料的调查企业在审核员工提交的有关资料时，根据需要，可要求员工进一步提交有关辅助资料（如租房契约、交房租收据等），对事实进行确认性调查。 7 条住房津贴的停止享用员工离职的当月，则不再享受企业提供的住房津贴。 3 章午餐补助 8 条适用范围因工作原因而不能到企业食堂就餐的员工。 9 条午餐补助的发放（1）每天午餐补贴 10 元。（2）伙食补贴每月结算一次，按实际出勤天数乘以每天的伙食补助标准支付。 4 章交通津贴 10 条适用范围适用于不在企业提供的宿舍住宿，需要乘坐交通工具上下班的员工。 11 条发放标准发放标准根据员工职务的不同而有所不同，其标准如下表所示。不同人员津贴发放标准表员工类别津贴标准（元）高层管理者（ 1～3 级） 400 中层管理者（ 4～7 级） 200 基层管理者（ 8～9 级） 100 一般员工 50 第 5 章其他津贴第 12 条节假日补贴，每逢“五一” 、“中秋”、“十一”、“春节” 节日，企业为员工发放一定的过节费。其发放标准如下表所示。节假日津贴发放标准节假日补贴标准（单位：元）五一 100 十一 100 中秋 100 春节 500～1000 元不等 6 章附则 13 条其他本制度未包括的各类补贴津贴，根据企业经营的需要再另行设置。亦同。