(绩效考核)变电站-绩效考核考核.pdfVIP

调度班绩效考核办法 一、工作职责及要求： 班长工作职责： 1) 、负责培训工作； 2) 、组织安全活动； 3) 、进行班组记录、出勤 考核、帐务登记； 4 ）、组织开展每月一次的反事故演习、事故预想； 应填写的记录： 1 ）、调度月报； 2 ）、运行分析； 3 ）、班务活动； 4 ）、班长日志； 5 ）、本月工作总结， 下月工作安排； 6 ）、录音抽查； 7 ）、 班组考核； 8 ）、班组培训； 9 ）、各种资料汇总； 10 ）、事故、异常障碍。 11 ）、当月设备缺陷汇总 安全员工作职责及要求： 1）、记录每月四次安全活动。要求，安全活动记录应字迹工整，内 容要切合实际；各种通报等均能按时进行学习 2 ）、负责审核、统计双票。要求，每月 1 号将双票的执行情况进行 统计，审核发现的问题要及时指出；把好现场安全关。 调度员的职责及要求： 1）、负责当天 倒闸操作、 事故处理； 2 ）、及时做好各种记录； 3 ）、 搞好交接班卫生； 4 ）、按照要求正确进行交接班。 应填写的记录： 1 ）、运行日志； 2 ）、交接班记录； 3 ）、断路器跳 闸按记录； 4 ）设备检修记录； 5 ）、配网事故停电记录； 6 ）、客户停电 通知记录； 7 ）、停电公告； 8 ）、保护压板投退； 9 ）、设备缺陷登记 经济调度员的职责及要求： 1）、负责按时收集和上报日用电情况月报表； 2 ）、每月按时进行月 用电情况统计； 3 ）、进行用电情况分析及负荷需求预测。 应填写的纪录： 1 ）、日负荷， 2 ）、月负荷； 3 ）、日电量 自动化专责的职责及要求： 1）、做好 OA 系统的数据备份， 2 ）、负责调度自动化及 OA 服务器 运行维护， 3 ）、负责营销系统客户端安装， 在各客户端安装防病毒软件。 4 ）、负责全局计算机的管理和维护。 应做的纪录： 1 ）、每天设备的运行情况； 2 ）、设备异常运行记录。 二、工资考核办法： 三、累计积分： （一）、操作指令积分办法： 1 、逐项操作指令： 1 ）、拟写正确逐项指令票积 1 分 2 ）、审理正确逐项指令票积 1 分 3 ）、下达正确逐项指令预令票积 1 分 4 ）、执行正确逐项指令票积 1 分 2 、综合操作指令： 1 ）、拟写正确综合指令票积 1 分 2 ）、审理正确综合指令票积 1 分 3 ）、执行正确综合指令票积 1 分 3 、即时令： 一份即时令积 1 分 单人值班变电站操作指令加 2 分/ 次，零点检修加 2 分/ 次 4 、受理每份正确停电申请积 1 分 （二）、办理工作票的积分办法： 收票人积 1 分/ 张，许可开工积 1 分/ 张，办理终结积 1 分/ 张 （三）、填写记录积分办法： 1 ）、填写反事故记录积 1 分/ 次 2 ）、填写