劳务外包人员需求申请表.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品文档 申请部门 需求职别 性 别 岗 岗 位 位 职 说 责 明 专 业 或 证 书  申请日期 □生产辅助工 □后勤事务助理 需求名额 □保洁员 □驾驶员 □临时用工 □其他 其他: 学历要求 □男 年 □女 龄 内调 □内调 或外 □外招 招 建议人选: 经验 要求 到岗 时间 定薪 标准 □补充离职 □补充调动 □业务扩充 需 求 请详细说明: 理 由 部 政 分 工 门 审 管 部 总 负 批 领 负 经 责 导 责 理 人 人 1. 此表于每月 1-5 日送政工部汇总,正常招聘周期为 1 个月,请各部门预估 1-2 个月内的人力需求; 2. 人员需求信息按“一个职别一张申请表”的原则填报; 注 若有紧急人员需求,可即时填写此表,审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。 . 精品文档 .

文档评论(0)

152****9446 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档