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岗位说明书
岗位名称 技术部经理 定员 一名 所属部门 技术部 直接上级 技术品质总监 岗位编号
项 次 工作内容 项目细分／步骤或流程 备 注
1 新 产 品 设 计 1 、 参与新产品开发计划、技术论证；
开发管理 2 、 报价工作 (主要进行产品的成本分析 ) ；
3 、 新产品开发组织实施
A 、人员分工； B 、进度追踪；
C 、图纸、资料、样品审核； D 、其它部门配合事项协调。
2 样品试制、 小 1 、 样品试作安排；
量试产管理、 2 、 小量试产安排；
技 术 移 交 管 3 、 量产前审核确认；
理 4 、 安排相关技术移转；
5 、 移转交接确认。
3 开 发 费 用 管 1 、 项目开发预算、进度计划；
理 2 、 费用管理及进度控制。
4 工艺文指导、 1 、 组织工艺编排及工艺文件编制；
审核 2 、 工艺文件审批、分发。
5 工 艺 改 善 指 1 、 确认工艺问题原因；
导
2 、 指导工艺改善对策；
3 、 审批工艺改善方案。
6 部属管理 1 、 业务指导、工作能力教导；
2 、 与部属定期、不定沟通；
3 、 机会教育；
4 、 帮助部属设定工作目标；
5 、 记录部属工作表现；
6 、 部属考核。
职务资格：
1、 学历： 大专以上学历；
2 、 能力：具相当专业水准，熟悉行业、产品特性，有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强。
3 、 经验：从事技术性工作五年以上，担任主管三年以上。
4 、 性别及年龄： 男， 25 岁以上。
文件编号 : 版本号： 生效日期： 制定者：
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