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精品文档 NO.1 今天是实习第一天，按照事先约好的时间到实习单位报到，我被安排在综合 管理部实习，接待我的是公司的人事主管，她先做了简单的自我介绍，然后让我 填了《员工登记表》，上面包含了个人的基本信息，联系电话，教育、培训情况、 家庭情况等。 然后把我带到我的位置上，还帮我领了一些办公文具用品，然后带我认识了 其他是一些同事，大家都很友善。之后带我参观了整个公司，告诉我在哪里吃饭， 哪里打水，卫生间在哪里等等。 之后就开始了两天的入职培训，第一天主要是了解下公司的相关背景，规模， 员工人数，规章制度，人事主管给我介绍了公司的背景，发展历史以及公司的主 要产品。然后又介绍了公司的组织架构，公司共分为?9?个部门，包括生产、采购、 销售、售后、质量、技术、设备、财务以及我所在的综合管理部。之后就是员工 手册的学习，里面的内容包罗万象，包括考勤制度、薪资、各种休假休息、奖惩 制度、职位调动、安全管理制度等等。人事主管先给我从头至尾讲解了一遍，然 后让我自己再认真仔细的看看，因为这些制度跟我的工作有着密切的关系的，必 须非常熟悉里面的条款和内容。 中午是在公司食堂吃的饭，简单的三菜一汤，跟学校食堂差不多，同事们都 很热情，同一桌上的人都主动跟我说话。午休时间大家在一起聊聊天，我觉得很 放松了，之前的忐忑和紧张消除了大半。 我边看边把一些不太明白的地方记下来，看完之后询问了人事主管，她都很 耐心的为我解答了，问我是不是明白了，如果有什么不明白的尽管提出来。 第一天就在培训中度过了，觉得这个单位还是蛮好的。 精品文档 精品文档 NO.2 第二天我早早来到单位，打扫了办公室的卫生之后，同事们也都来了，人事 王主管看到后夸奖了我，勤快的女孩总是讨人喜欢的。 按照昨天的计划，今天的计划是学习公司的人事相关制度和岗位说明书，人 事上的制度也比较简单，主要是一个招聘流程，员工入职、离职流程和考勤制度， 厂纪厂规。这些东西都很简单，我很快就看完了。 看了这些我觉得有些失落，这和我在学校学的完全不能相提并论，课本上的 人力资源管理六大模块在这里完全没有体现出来。没有规范的薪酬制度，没有人 力资源规划，很多内容都在员工关系这一块。这里所谓的绩效考核就只是针对出 勤而言的，我觉得很失落，原以为这次实习可以让我将理论和实践很好地结合起 来的，没想到实际情况完全和理论搭不上边。 我跟王主管说了我的想法，她笑了笑说，实际和理论是有很大差距的，当你 真正他撒工作岗位就知道了，特别是在我们这样的小企业，很多东西都是很难实 现的，老板不舍得在这方面花钱。我们需要学习专业的理论知识，但是也要明白 在很多单位这些都还很遥远，还停留在人事的层面上，远没有到达人力资源管理 的层面上。毕竟这个也是需要一个长期的过程的，我们只能尽量做好我们能做的， 帮助企业改善人力资源状况。 听了这些话我感慨良多，社会和学校真的是有很多不同，从一个象牙塔里的 学生转变成一个合格的职场人我们需要学习的真的是很多很多，我不能老想着把 学校书本上那一套搬到现实中来，而要从现实中学习经验，尽快地适应这个社会 才是我们实习的真正目的。 精品文档 精品文档 NO.3 今天领导给我安排的任务是看员工花名册。 我心想这也太小儿科了吧，不就是员工的名字么，能要花多少时间啊，我用 U?盘把王主管电脑上的员工花名册拷到了自己的电脑上，我打开文档，里面的内 容还真是丰富，包括员工的姓名，所在的部门，岗位，个人档案编号，部门联系 电话，个人移动电话，入厂日期，出生日期，退休日期，户口所在地地址，现居 住地地址，养老保险个人代码，本单位社保起始日期，合同起始日期，试用期到 期提醒，合同终止日期，一次续订终止日期，二次续订终止日期。 主管给我解释了一下每个标题的用处，比如员工档案编号，方便我们查找档 案，不需要一个个的翻过去，退休日期也很重要，因为我们单位历史悠久，老员 工比较多，所以有很多员工都即将退休，需要经常关注当月有哪些人需要退休， 可以及时为他们办理退休手续，享受应有的待遇。最重要的就是合同这一块，我 们必须在员工入职一个月内为员工签订劳动合同，否则就有支付双倍工资的风 险，还有试用期也很重要，如果觉得不合适，必需在试用期满前十五天提出来， 保证足够的时间处理，合同到期是否续签也要提前做出决定，及时续签，标注两 次续签终止日期是因为第三次可能就要签订无固定期限合同了，这个也是要谨慎 处理的。而且员工花名册要及时更新。 没想到一个小小的花名册里面居然还有这么多讲究，我之前真是小瞧它了， 接下来的时间我认认真真把花名册里的每一个员工看了一遍，每个部门的部长， 部门有哪些员工，努力多记一些员工的名字，发现有的员工地址是一样的，一问 才知道原来是夫妻，而且还有好几对的。还有好多员工是从二十来岁岁就在这里 工作的，现在都