减员增效工作汇报.pdfVIP

工 作 汇 报 各位领导、同仁大家好： 2013 年八分公司人力资源科在上级主管部门及分公司领导的指 导下，认真履行岗位职责，努力工作，有些工作得到了领导的认可， 现在，我将八分公司在人力资源管理工作中的一些想法与实践的一些 经验，在这与大家共同探讨与研究，正确与否请大家给予指正。主要 从以下几方面开展工作： 一、 研究新的定岗、定员方法、原则，用政策作为后盾，严格执行 企业规章制度，做好“人”的工作。 目的： 企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理， 保障职工依法享 有劳动权利和履行劳动义务的行为准则， 是企业组织劳动所必须的一 项制度， 它对于提高企业劳动生产效率， 保护职工和企业双方的合法 权益，促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义， 是人力资源管 理的基石。 工作： 1、 我们本着以企业与员工关系稳定、和谐为基础开展工作。 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《