街道总工会上半年工作总结及下半年计划.pdfVIP

街道总工会上半年工作总结及下半年计划 2015 年上半年， xx 街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《 2015 年度全 区工会工作考核细化指标体系》 为标准， 从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关 爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在 “五 好示范工会 ”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。 一、探索新机制，夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服 务职能， 上半年， 街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会， 召开区域职工代表大会 和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会 规范化建设考核管理办法 （试行）》，开展示范工会、 先进工会、 达标工会三个类别的创建活 动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对 2013 年度 的 3 家示范企业工会、 8 家先进企业工会和 10 家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助 奖励。这一活动的开展， 有力地促进了基层工会规范化建设， 以创建促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业 集中力量进行摸清、 核实， 对未建工会的企业进行上门走访谈话， 阐述建立工会的优势和作 用，保持每年的递增态势。 上半年新建企业工会 3 家，覆盖企业数 25 家，组建率保持在 90% 以上，已完成换届 15 家，注销 2 家，更名 1 家,转出 1 家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道 “节能降耗达标、自主创新提升、产 业结构优化 ”的经济工作要求，组织广大职工开展 “三为 ”劳动竞赛活动；同时联合街道相关 部门开展本地特色的职工技术比武， 如危化企业员工应急技能处置大赛、 纺织企业消防技能 演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立 职工技能培训教育基地， 并适时的根据企业需求开展 “送学 ”上门活动。 上半年，成校和社区 两个层面共举办各类职工免费培训 8 期，到 3 家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。 3、积极创建 “五型班组 ”。今年，街道有新安东橡塑等 2 家企业申报市级学习型示范企 业，三星重工业高原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关心关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业 职工帮困基金机制建设， 通过出台各类规章制度、 完善困难职工档案资料， 加大企业职工爱 心互助基金建设力度和规范化管理水平， 形成品牌效应。 目前， 已有 210 家企业建立了内部 帮困基金，基金组建率占 95.5 ％，基金总额达到 575.8 万元，百人以上企业帮困基金实现全 覆盖。上半年，新增困难职工 5 人，发放临时困难救助金 0.95 万元。 2、健全完善职工服务中心服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就 业服务等职能， 使街道职工服务中心 （站）成为综合性的服务中心， 真正实现 “一站式 ”服务， 完善各类台账资料， 积极争创市级先进服务站。