公交公司岗位职责 .pdfVIP

。 总经理岗位职责 1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新 与变革 ,执行董事会决议，接受监事会的监督 ,主持公司全面 工作。 2.编制公司的年度生产经营计划、 财务预算和投资方案， 组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算 和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管 部门、政府机构、 金融机构、 媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象， 领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4. 组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关 协议、合同、合约和处理相关事宜。 5. 决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报 酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督 导。 6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组 织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进 先进的管理模式，推动公司的技术进步。 -可编辑修改 - 。 7.坚持民主集中制的原则，充分发挥 “领导班子 ” 的集 体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。 8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良 好的社会形象。 9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工 作。 10. 积极完成上级领导交办的其他工作任务。 副总经理岗位职责 1.忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司的规章制 度，为公司创造利益最大化为己任。 2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指 示，监督完善各部门相关工作。 3.根据总经理的指示精神，制定公司实现目标的计划、 预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达 到经营目标。 4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得 最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部 门工作的主动性，积极性和向心性，作到知人善任，举贤不 -可编辑修改 - 。 避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。 7.制定公司各项规章制度和措施， 使其法制化、 标准化、 规范化、健全化、有效化。 8.依据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理 拜访重要客户、参与重大公关活动、主持各项会议。 9. 收集、汇总各部门的相关意见和建议，积极认真制定 方案，供总经理参考决策。 10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司 纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。 办公室岗位 职责 1.综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负 责监督、协调、检查各部门的实施情况 ; 搞好信息的采集， 为各部门提供切实有效的信息服务工作 ;负责组织、 承办公司 有关会议，并形成和发布会议纪要 ;负责制订公司的规章制 度、工作程序和管理标准 ;指导、协调各部门工作 ;负责汇总、 制定公司年度、 月度绩效考核实施并进行检查督促工作 ;负责 协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司 办公日常事务，树立公司形