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2020 事业单位薪级工资怎么计算 现行机关事业单位工资制度是 2006 年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。 二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增 300 可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪 60%”的新闻并不属实。 人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加 300 元左右。 三、机关事业单位涨薪频率或加快 四、退休人员普遍增加退休费 1、岗位工资的套改 中学高级职称 ( 或其他同级职称 ) 一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即 930 元。 中学一级职称 ( 或其他同级职称 ) 一律套十级岗位，即 680 元。 中学二级教师 ( 或其他同级职称 ) 套十二级岗位，即 590 元。不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员 ( 管理人员、工人 ) 基本工资标准表》，得到薪级工资。 3、套改年限 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除 1993 年以来除见习期外